Sales HRBP – Sviluppo Talent per Vendite Nazionali

Mynameis; Milano; In loco; EUR 55.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

MBO

Descrizione del lavoro

Mynameis, società di head hunting, ricerca per azienda del settore Food & Beverage la figura di HR Business Partner Sales. Riportando alla Direzione HR, la risorsa sarà il punto di riferimento HR per la popolazione commerciale distribuita sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Milano. Richiesta esperienza di 7–10 anni in ruoli Sales HR BP, capacità di gestire KPI HR, sviluppo talenti e cambiamento organizzativo, con frequenti trasferte nazionali.

Competenze

• Esperienza di almeno 7–10 anni in ruoli Sales HR Business Partner.
• Provenienza da contesti caratterizzati da reti commerciali, popolazioni sales, retail, field o punti vendita distribuiti sul territorio nazionale.
• Solida esperienza sui temi di performance management, sviluppo organizzativo e talent management.
• Capacità di interagire efficacemente con stakeholder manageriali senior.

Mansioni

• Affiancare il management commerciale nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone.
• Presidiare i processi di performance management, talent development e crescita interna.
• Monitorare KPI HR quali turnover, retention, engagement e performance.
• Supportare iniziative di change management e sviluppo manageriale.
• Diffondere la cultura aziendale all'interno di una popolazione fortemente distribuita sul territorio.
• Coordinare una figura junior dedicata alle attività di recruiting.
• Collaborare con gli altri HR Business Partner e le funzioni HR su progetti trasversali.
• Sede di lavoro: Milano; trasferte frequenti sul territorio nazionale (circa 2 volte al mese).

Conoscenze

Sales HR BP

Stakeholder management

Performance management

Talent development

Change management

Business partnering

Negotiation

Strumenti

SuccessFactors

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Mynameis, società di head hunting, ricerca per azienda del settore Food & Beverage la figura di HR Business Partner Sales. Riportando alla Direzione HR, la risorsa sarà il punto di riferimento HR per la popolazione commerciale distribuita sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Milano. Richiesta esperienza di 7–10 anni in ruoli Sales HR BP, capacità di gestire KPI HR, sviluppo talenti e cambiamento organizzativo, con frequenti trasferte nazionali.