Sales Area Manager

Talent On Board Srl

Calusco d'Adda

On-site

EUR 60,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Pacchetto retributivo competitivo
Welfare
Auto aziendale

Job summary

Un'azienda metallurgica è alla ricerca di un Sales Area Manager per gestire la crescita del parco clienti e sviluppare strategie commerciali. Il candidato ideale ha un diploma o laurea tecnica, esperienza nel settore vendite e buone capacità relazionali. In questo ruolo, si dovranno negoziare contratti, visitare clienti e analizzare opportunità di business. Sono richieste competenze in inglese e disponibilità a viaggi. Offerta di inserimento diretto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo competitivo.

Qualifications

  • Esperienza pregressa in area vendite, preferibilmente nel settore metallurgico.
  • Inglese ad un buon livello, conoscenze di francese sono un plus.
  • Disponibilità a viaggi e trasferte.

Responsibilities

  • Identificare esigenze del mercato e sviluppare strategie di crescita.
  • Visitare clienti per promuovere prodotti e soluzioni.
  • Negoziare contratti commerciali e redigere report di potenziale.
  • Mantenere listini di opportunità e monitorare lo stato dei progetti.
  • Promuovere la soddisfazione del cliente e analizzare potenzialità di mercato.
  • Redigere report su preventivi e potenziale del progetto e utilizzare sistemi CRM.

Skills

Capacità relazionali
Proattività
Competenze negoziali
Pianificazione strategica

Education

Diploma o laurea in ambito tecnico meccanico

Tools

CRM
Reporting

Job description

Talent On Board Srl, per una solida e storica realtà, operante nel settore metallurgico e con commercio attivo in mercati trasversali quali Automotive, Defence, Energy, Oil & Gas, Aerospace e Automation, ricerca una figura di Sales Area Manager.

La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di:

  • Identificare le esigenze e le specificità del mercato, sviluppare ed eseguire strategie finalizzate alla crescita del parco clienti e all’aumento degli ordini;
  • Identificare nuove opportunità di business (industrie, applicazioni, clienti) e convertirle in piani d'azione anche di medio-lungo periodo per aumentale la trasversalità del business aziendale;
  • Visitare attivamente i clienti per promuovere, valorizzare e vendere il portafoglio di prodotti e di soluzioni aziendali;
  • Negoziare con i clienti i contratti commerciali rilevanti nell'ambito della delega di autorità concordata e realizzare offerte in interfaccia con l’area preventivazione e tecnica;
  • Mantenere un elenco di opportunità di progetto su aree strategiche;
  • Massimizzare sia il “tempo faccia a faccia” che altre possibilità di comunicazione e contatto con clienti attivi e prospect (telefono, e-mail, ecc.);
  • Supervisionare, garantire e supportare personalmente l'esecuzione dei termini contrattuali impegnati nei confronti dei clienti in tutte le transazioni commerciali;
  • Promuovere continuamente il miglioramento della soddisfazione del cliente attraverso la comprensione e la comunicazione, offrendo competenza e soluzione al bisogno;
  • Svolgere mappature di mercato e analisi di potenzialità dello stesso da abbinare alla promozione di soluzioni di marketing strategy;
  • Redigere report sul preventivo e sul potenziale del progetto attraverso meccanismi di reporting;
  • Svolgere attività di manutenzione e utilizzo software aziendali per tracciare le attività e svolgere attività di marketing strategy.

Si richiede:

  • Diploma o laurea in ambito tecnico meccanico, dei materiali e/o di taglio economico/marketing;
  • Esperienza pregressa in area vendite, meglio se in società strutturate afferenti il mondo della produzione di metalli primari e/o lavorazioni meccaniche destinate a mercati ad elevata complessità;
  • Inglese ad un buon livello (la conoscenza del francese sarà considerata un plus);
  • Disponibilità a viaggi e trasferte per visite clienti e/o partecipazione a fiere di settore;
  • Ottime capacità relazionali e negoziali;
  • Proattività e intraprendenza;
  • Inserimento diretto a tempo indeterminato;
  • Package retributivo di valore;
  • Welfare, Sistema Premiante, Auto aziendale.
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