SALES AREA MANAGER

Reverse; Busto Arsizio; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Un'azienda leader nel settore industriale è alla ricerca di un SALES AREA MANAGER per potenziare la propria struttura commerciale. La figura sarà responsabile dello sviluppo e gestione del business nell'area assegnata, prevalentemente in Emilia-Romagna, Marche e Abruzzo. Sarà fondamentale sviluppare strategie commerciali, gestire il portafoglio clienti e condurre attività di lead generation. Sono richiesti almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali e ottime capacità di comunicazione e negoziazione.

Qualifications

• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali o sales.
• Conoscenza dei processi di vendita B2B.
• Capacità di gestione autonoma di territori estesi.

Responsibilities

• Sviluppo della strategia commerciale sull’area assegnata.
• Gestione del portafoglio clienti esistente.
• Lead generation e promozione commerciale.

Skills

Comunicazione efficace

Negoziazione

Relazione con il cliente

Pianificazione e organizzazione

Tools

Pacchetto Office

Job description

Per azienda leader nel settore industriale, che opera con successo nel mercato globale, con uno sguardo sempre orientato all'innovazione cerchiamo una figura di SALES AREA MANAGER, in un’ottica di potenziamento della propria struttura commerciale.

La figura sarà responsabile dello sviluppo e della gestione del business nell’area assegnata, con focus prevalente su Emilia-Romagna (inclusi territori limitrofi come Lodi, Mantova e Cremona), Marche ed Abruzzo.

Il ruolo prevede un’attività strutturata sia sul campo sia in sede, con un forte coordinamento con il reparto commerciale e il team di back office.

Responsabilità principali:

• Sviluppo della strategia commerciale sull’area assegnata.
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente.
• Attività di sviluppo new business attraverso ricerca attiva di nuovi potenziali clienti.
• Attività di lead generation e promozione commerciale tramite contatti telefonici, email e follow-up strutturati.
• Pianificazione e svolgimento di visite presso clienti e prospect, con reportistica delle attività svolte.
• Conduzione di trattative tecnico-commerciali e supporto alla definizione delle offerte.
• Analisi del mercato e della concorrenza per individuare nuove opportunità di sviluppo.
• Partecipazione a fiere di settore ed eventi aziendali.

Requisiti ed esperienza:

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli tecnico-commerciali o sales, preferibilmente nei settori pompe, fluid handling o affini.
• Conoscenza dei processi di vendita B2B e del canale distributivo.
• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e relazione con il cliente.
• Autonomia nella gestione di territori estesi e attività sul campo.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con i team interni.
• Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività commerciali.
• Flessibilità e orientamento al risultato.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• La conoscenza della lingua inglese è considerata un plus.