Risorse umane

Attal Group; Frosinone; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Job summary

ATTAL Group è alla ricerca di un Recruiter Account da inserire nella filiale di Frosinone. Cerchiamo una persona dinamica, orientata alle relazioni e motivata a sviluppare competenze in HR e commerciale, in un contesto professionale in continua evoluzione.

Entrerai a far parte del team di filiale con un ruolo trasversale tra selezione del personale, gestione dei clienti e consulenza HR. Orario full time, CCNL Commercio, RAL 23.000–28.000 euro, proattività e crescita professionale assicurate.

Qualifications

• Laurea/diploma in HR, Economia, Psicologia o discipline affini.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine commerciale e orientamento al cliente.
• Capacità organizzative e autonomia nella gestione di attività e priorità.
• Proattività e lavoro in team.

Responsibilities

• Gestire l’intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione e ai colloqui con i candidati.
• Identificare e selezionare i migliori talenti in linea con le esigenze delle aziende clienti.
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti della filiale, costruendo relazioni solide e orientate alla continuità.
• Comprendere le esigenze organizzative e di personale dei clienti, proponendo soluzioni HR mirate e proattive.
• Contribuire allo sviluppo commerciale della filiale attraverso attività di contatto, fidelizzazione e acquisizione.
• Gestire la contrattualistica e la documentazione relativa al personale somministrato, garantendo precisione e rispetto delle procedure.

Skills

Relazioni interpersonali

Orientamento al cliente

Capacità organizzative

Precisione

Team spirit

Education

Laurea o diploma in Risorse Umane/Economia/Psicologia o affini

Job description

ATTAL Group, realtà di riferimento nei servizi di ricerca, selezione e gestione del personale, è alla ricerca di un/una Recruiter Account da inserire nella propria filiale di Frosinone.

Cerchiamo una persona dinamica, orientata alle relazioni e con una forte motivazione a sviluppare competenze nell’ambito HR e commerciale, in un contesto professionale, stimolante e in continuamente evoluzione.

Entrerai a far parte del team della filiale e avrai un ruolo trasversale, che combina selezione del personale, gestione dei clienti e consulenza HR.

Nello specifico, ti occuperai di:

• Gestire l’intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione e ai colloqui con i candidati.
• Identificare e selezionare i migliori talenti in linea con le esigenze delle aziende clienti.
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti della filiale, costruendo relazioni solide e orientate alla continuità.
• Comprendere le esigenze organizzative e di personale dei clienti, proponendo soluzioni HR mirate e proattive.
• Contribuire allo sviluppo commerciale della filiale attraverso attività di contatto, fidelizzazione e acquisizione.
• Gestire la contrattualistica e la documentazione relativa al personale somministrato, garantendo precisione e rispetto delle procedure.

Cerchiamo una persona che abbia:

• Ottime capacità relazionali e comunicative, con predisposizione al contatto diretto con aziende e candidati.
• Attitudine commerciale e orientamento al cliente.
• Capacità organizzative e autonomia nella gestione di attività e priorità multiple.
• Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare per obiettivi.
• Laurea o diploma in ambito Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini.
• Interesse per il settore HR e motivazione a sviluppare un percorso professionale in un contesto dinamico.
• Proattività, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro in team.
• Inserimento presso la nostra filiale di Frosinone.
• Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, 9:00–18:00.
• Contratto secondo CCNL Commercio, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €23.000 e €28.000, commisurata all’esperienza maturata e alle competenze del/la candidato/a.
• Un ambiente professionale, dinamico e collaborativo.
• Un percorso di crescita e sviluppo delle competenze in ambito HR, recruiting e gestione commerciale.
• La possibilità di entrare a far parte di un gruppo strutturato e di contribuire concretamente allo sviluppo della filiale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.