HR Recruiter Junior

RISORSE SPA; Toscana; Hybrid; EUR 24,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Orario Full Time

Modalità ibrida

Sviluppo professionale

Job summary

Risorse S.p.A. cerca un HR Recruiter Junior per potenziare il team di Firenze. Cerchiamo una persona curiosa, dinamica, orientata alle relazioni, capace di ascolto attivo e di utilizzo di strumenti digitali.

Entrerai in un team che si occupa di ricerca e selezione, accompagnando candidati e aziende lungo tutto il processo di recruiting. Si offre contratto subordinato con modalità di lavoro ibrida e orario full time.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Esperienza minima in ricerca e selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza di MS Office e strumenti di recruiting digitale.

Responsibilities

• Supportare gestione processo di ricerca e selezione.
• Definire strategie di recruiting e canali efficaci.
• Svolgere attività di head hunting tramite social professionali.
• Affiancare conduzione di colloqui sia in presenza sia da remoto.
• Sviluppare talent scouting sul mercato locale e curare il database candidature.
• Supportare attività amministrative e di back office.

Skills

Buone capacità relazionali

Comunicazione efficace

Orientamento agli obiettivi

Education

Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche

Tools

LinkedIn Recruiter

MS Office

Job description

In Risorse S.p.A. siamo oggi oltre 160 professionisti, uniti da un obiettivo comune: esprimere il nostro talento e costruire relazioni autentiche. Promuoviamo un ambiente inclusivo, rispettoso delle diversità e orientato al benessere.

Per la nostra filiale di Firenze, siamo alla ricerca di:

HR Recruiter Junior

Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e orientata alle relazioni, che sappia coniugare capacità di ascolto, approccio consulenziale e dimestichezza con gli strumenti digitali.

Entrerai a far parte di un team che si occupa di ricerca e selezione del personale, contribuendo ad accompagnare candidati e aziende lungo tutto il processo di recruiting.

Ti occuperai di:

• Supportare la gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale;
• Partecipare alla definizione delle strategie di recruiting e individuare i canali più efficaci per ciascuna ricerca;
• Svolgere attività di head hunting attraverso social network professionali e banche dati dedicate;
• Affiancare la conduzione di colloqui di selezione sia in presenza sia da remoto;
• Sviluppare un'attività costante di talent scouting sul mercato del lavoro locale;
• Curare il database aziendale, garantendo qualità e aggiornamento delle candidature;
• Supportare le attività amministrative e di back office legate ai processi di selezione.

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
• Esperienza anche minima nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Familiarità con i principali strumenti di recruiting digitale e social recruiting;
• Residenza o domicilio a Firenze o nelle zone limitrofe.

Cerchiamo una persona che sappia distinguersi per:

• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Organizzazione e capacità di definire le priorità;
• Orientamento all'innovazione e interesse per gli strumenti digitali;
• Capacità di lavorare per obiettivi, gestendo efficacemente attività e scadenze;
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto professionale solido, collaborativo e orientato alla crescita delle persone;
• Contratto di lavoro subordinato applicato secondo il CCNL Terziario;
• RAL € 23.500 – € 25.500, oltre a un sistema premiante;
• Opportunità di sviluppo professionale all'interno di un'azienda in continua evoluzione;
• Modalità ibrida di lavoro (smart working + presenza).
• Orario di Lavoro: Full Time Lunedì-Venerdì 8.30-12.30/14.00-18.00.