Risorse umane

UMANA SPA; Corvara in Badia; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Umana S.p.A. cerca un HR Coordinator per un’importante azienda del territorio nel settore alberghiero in Alta Badia. La risorsa si occuperà di coordinare l’inserimento del personale, supportare i responsabili nella pianificazione turni e gestione presenze, e facilitare la comunicazione tra direzione e reparti.

Si richiede diploma di scuola superiore, esperienza in Risorse Umane o amministrazione del personale, buona conoscenza dell’inglese livello B1 e ottime capacità organizzative e relazionali.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore.
• Esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B1.
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali.
• Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali.
• Conoscenza degli strumenti informatici, pacchetto Office e posta elettronica.

Responsibilities

• Coordinamento delle procedure di inserimento dei nuovi collaboratori.
• Supporto ai responsabili di reparto nella pianificazione dei turni e gestione delle presenze.
• Gestione delle comunicazioni interne tra direzione, personale e reparti operativi.
• Supporto nelle richieste dei dipendenti e nelle problematiche organizzative.

Skills

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Interpersonali

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

Pacchetto Office

Job description

Umana S.p.A. cerca un HR COORDINATOR/ RISORSE UMANE per un’importante azienda del territorio operante nel settore alberghiero in Alta Badia.

Responsabilità:

• Coordinamento delle procedure di inserimento dei nuovi collaboratori, assicurando la corretta raccolta della documentazione e l’affiancamento iniziale.
• Supporto ai responsabili di reparto nella pianificazione dei turni, nella gestione delle presenze e nel monitoraggio delle esigenze organizzative.
• Gestione delle comunicazioni interne tra direzione, personale e reparti operativi, favorendo collaborazione, chiarezza e tempestività.
• Supporto nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella risoluzione di eventuali problematiche organizzative o relazionali.
• Diploma di scuola superiore.
• Esperienza, anche breve, in ambito risorse umane, organizzazione del personale o amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B1.
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione delle relazioni interpersonali.
• Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office e posta elettronica.
• Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione del personale.