Risorse umane

Impresit Lavori SpA; Palestrina; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Impresit Lavori S.p.A. ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, a supporto della gestione amministrativa dei dipendenti e dei principali processi HR.

La risorsa si occuperà di gestire le presenze, la documentazione del personale, le assunzioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali; racconterà dati per le paghe, ferie e permessi, e manterrà rapporti con enti previdenziali e consulenti del lavoro, garantendo riservatezza e precisione.

Qualifications

• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o affine.
• Esperienza nell’amministrazione del personale.
• Conoscenza della normativa di base relativa al rapporto di lavoro.
• Conoscenza di TeamSystem e pacchetto Office.

Responsibilities

• Gestione delle presenze e della documentazione del personale.
• Supporto alle attività relative ad assunzioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali.
• Raccolta e verifica dei dati necessari all’elaborazione delle paghe.
• Gestione di ferie, permessi, malattie e documentazione amministrativa.
• Rapporti con enti previdenziali ed assicurativi -INPS-INAIL-CASSE EDILI-
• Interfaccia con consulenti del lavoro e funzioni aziendali interne.

Skills

Ottima organizzazione

Precisione

Riservatezza

Education

Diploma/Laurea in economia o giuridico

Tools

TeamSystem

Office

Job description

Impresit Lavori S.p.A. ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, a supporto della gestione amministrativa dei dipendenti e dei principali processi HR.

Principali attività

• Gestione delle presenze e della documentazione del personale;
• Supporto alle attività relative ad assunzioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali;
• Raccolta e verifica dei dati necessari all’elaborazione delle paghe;
• Gestione di ferie, permessi, malattie e documentazione amministrativa;
• Rapporti con enti previdenziali ed assicurativi -INPS-INAIL-CASSE EDILI-
• Interfaccia con consulenti del lavoro e funzioni aziendali interne.

Profilo ricercato

• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o affine;
• Esperienza nell’amministrazione del personale;
• Conoscenza della normativa di base relativa al rapporto di lavoro;
• Ottima organizzazione, precisione e riservatezza;
• Conoscenza applicativi TeamSystem;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Un ambiente professionale e strutturato, nel quale sviluppare competenze trasversali nell’ambito della gestione delle risorse umane.