Revenue Manager

Gruppo Unipol; Turbigo; In loco; EUR 40.500 - 49.500; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo determinato con possibilità di indeterminato

Ticket Restaurant di 8,00 €

Corsi di formazione

Premio di risultato aziendale

Descrizione del lavoro

Gruppo Unipol cerca un Revenue Manager da inserire nella sede di Milano. Il candidato ideale possiede una laurea in Turismo o Economia e ha almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. Sarà responsabile della preparazione del budget e dell'analisi delle performance. Offre un contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione, RAL massima di 45.000 €, e numerosi benefici, tra cui corsi di formazione e sconti per i dipendenti.

Competenze

• Laurea triennale in Turismo, Economia aziendale, Economia, Amministrazione o Statistica.
• Capacità di autogestione.
• Spiccate abilità analitiche.
• Pensiero strategico e senso commerciale.
• Buone capacità comunicative e propensione al lavoro in team.
• Esperienza di almeno 2 anni come Revenue Specialist o Revenue Manager.

Mansioni

• Preparare il budget annuale e i forecast periodici dei ricavi.
• Monitorare il pick‑up e aggiornare la strategia tariffaria.
• Gestire il calendario di vendita su orizzonte temporale futuro.

Conoscenze

Analisi

Pensiero strategico

Capacità comunicative

Formazione

Laurea triennale in Turismo, Economia o Amministrazione

Strumenti

MS Excel

Opera PMS

Descrizione del lavoro

UNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 59 hotel, resort e residences distribuiti in 30 destinazioni e attualmente ricercando una persona per il ruolo di Revenue Manager nella sede di Milano (MI).

Responsabilità

• Preparare il budget annuale e i forecast periodici dei ricavi insieme alle direzioni degli hotel e formulare le strategie necessarie al raggiungimento degli obiettivi.
• Svolgere la quotidiana attività di monitoraggio del pick‑up e aggiornamento della strategia tariffaria.
• Verificare le performance di struttura rispetto ai risultati storici, agli obiettivi e alla performance della concorrenza.
• Gestire il calendario di vendita su orizzonte temporale futuro fino a 12 mesi.
• Definire la strategia distributiva su tutti i canali di vendita con l’obiettivo di ottenere l’equilibrio ottimale tra massimizzazione dei volumi e riduzione dei costi di disintermediazione.
• Effettuare regolare verifica e manutenzione dei sistemi distributivi per garantire disponibilità aggiornata e coerente su tutti i canali di vendita.
• Sviluppare le strategie di pricing per le richieste di contingenti sia Leisure sia Business.
• Rendicontare l’inventario delle camere nei portali non interfacciati.
• Gestire gli stop sales per allotment.
• Verificare ed aggiornare i comp set di riferimento ad ogni livello in collaborazione con la struttura ed ufficio vendite.
• Garantire la corretta gestione e manutenzione dei software di supporto.
• Sviluppare analisi specifiche relative a pricing, valutazione allotment, displacement analysis ed account evaluation.
• Organizzare revenue meeting periodici di condivisione e coordinamento delle strategie di pricing per struttura, cluster e destinazione.

Benefici

• Tempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato (CCNL settore commercio).
• RAL massima di € 45.000,00 in base all’esperienza.
• Ticket Restaurant da 8,00 € per ogni giornata di lavoro effettivo.
• Percorsi formativi per migliorare la propria professionalità.
• Percorsi di crescita professionale.
• Utilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti di UNA S.p.A. e per i loro familiari più stretti in tutte le 59 strutture della catena alberghiera.
• Premio di risultato aziendale, come previsto dal contratto integrativo aziendale.
• Agevolazioni, scontistiche e servizi di welfare legati alle società appartenenti a UNIPOL S.p.A. (polizze assicurative, prestazioni sanitarie, noleggio a lungo termine, ecc.).
• Agevolazioni bancarie con BPER Banca.

Requisiti

• Laurea triennale, preferibilmente in Turismo, Economia aziendale, Economia, Amministrazione aziendale o Statistica.
• Capacità di autogestione.
• Spiccate abilità analitiche.
• Pensiero strategico e senso commerciale.
• Buone capacità comunicative e propensione al lavoro in team.
• Esperienza di almeno 2 anni come Revenue Specialist o Revenue Manager dell’hotel.
• Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare MS Excel.
• Rappresentano requisiti preferenziali la conoscenza di Opera PMS e dei sistemi di Revenue Management per hotel.
• Inglese parlato e scritto fluente.
• Disponibilità a trasferte.

Diversity Statement

In Gruppo UNA S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. Crediamo che la pluralità arricchisca il nostro modo di lavorare e crescere insieme, ogni giorno ci impegniamo a garantire pari opportunità ed un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutte le risorse.

Localizzazione

Sede di lavoro: Milano (MI) – in presenza.