Revenue Specialist

AG Hotel Consulting; Roma; In loco; EUR 24.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AG Hotel Consulting ricerca un/una Revenue Agent da inserire nel team con sede a Roma, nel settore hospitality. La risorsa applicherà le strategie di Revenue Management per diverse strutture clienti, collaborando trasversalmente con i clienti e con i vari dipartimenti interni per raggiungere gli obiettivi di business.

Richiesta esperienza in Revenue Management, buona padronanza di Excel e inglese. Verranno valorizzate conoscenze di PMS, Channel Manager, CRS e RMS, nonché flessibilità e

Competenze

• Esperienza pregressa in ambito Revenue Management.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità organizzative e problem solving.
• Conoscenza di Excel per analisi dati.
• Conoscenza di strumenti di pricing e canali distributivi.

Mansioni

• Applicazione della strategia di Revenue Management secondo le procedure aziendali.
• Gestione delle attività di Revenue Management per diverse strutture clienti.
• Monitoraggio delle performance e supporto agli obiettivi di business.
• Collaborazione con dipartimenti interni e clienti.
• Supporto nell’implementazione di strategie di sviluppo del business alberghiero.
• Interazione con fornitori e clienti nell’ambito delle attività.

Conoscenze

Revenue Management

English proficiency

Strumenti

PMS

Channel Manager

CRS

RMS

Descrizione del lavoro

AG Hotel Consulting, società di consulenza alberghiera parte della holding AG Group, è alla ricerca di un/una Revenue Agent da inserire all’interno del proprio team con sede a Roma.

AG Hotel Consulting sostiene le idee di sviluppo e di investimento degli imprenditori attraverso strategie ad hoc per il management alberghiero. Grazie ad un approccio visionario e innovativo, la società si concentra sulla diversificazione del business con particolare focus sui servizi di Revenue, Sales, Management, Reservations e Marketing.

La figura selezionata contribuirà all’applicazione delle strategie di Revenue Management per diverse strutture ricettive clienti, collaborando trasversalmente con i clienti e con i vari dipartimenti interni, con l’obiettivo di supportare il raggiungimento degli obiettivi aziendali e il perseguimento della strategia di business.

Responsabilità

• Applicazione della strategia di Revenue Management secondo le procedure aziendali
• Collaborazione e gestione delle attività di Revenue Management per diverse strutture ricettive clienti
• Monitoraggio e supporto alle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi di performance delle strutture
• Collaborazione con gli altri dipartimenti aziendali per un efficace coordinamento delle attività
• Supporto nell’implementazione delle strategie di ottimizzazione dei ricavi e di sviluppo del business alberghiero
• Interazione con clienti e fornitori nell’ambito delle attività di propria competenza
• Esperienza pregressa in ambito Revenue Management
• Conoscenza dei principali software specifici del settore, quali PMS, Channel Manager, CRS e RMS
• Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di problem solving
• Buona conoscenza e utilizzo di Microsoft Excel per la gestione, elaborazione e analisi dei dati.
• Conoscenze tecniche di pricing, canali distributivi, strategie di vendita e promozionali
• Ottime capacità relazionali e di interazione con clienti
• Determinazione, flessibilità e spirito di squadra
• Proattività, dedizione e orientamento all’innovazione
• Buona conoscenza della lingua inglese
• La conoscenza di un’ulteriore lingua straniera sarà considerata un plus

Dettagli

• Inserimento all’interno di una realtà dinamica, innovativa e in crescita nel settore hospitality
• Sede di lavoro: Roma, Italia
• RAL indicativa: €24.000 – €28.000, commisurata all’esperienza
• Ambiente professionale orientato all’innovazione, alla performance e allo sviluppo del business alberghiero
• Opportunità di crescita professionale all’interno del gruppo

AG Hotel Consulting promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, religione o condizione personale, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.