Revenue Manager

UNIPOL; Milano; In loco; EUR 41.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket Restaurant

Formazione

Crescita professionale

Premio di risultato

Agevolazioni bancarie

Descrizione del lavoro

UNIPOL è alla ricerca di un Revenue Manager da inserire a Milano (MI), in presenza. La risorsa collaborerà con la direzione per definire strategie di pricing, budgeting e forecasting. Si richiede laurea in Turismo/Economia, almeno 2 anni di esperienza e ottima padronanza di Excel e Opera PMS.

È richiesta disponibilità a trasferte e fluente Inglese. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione, formazione continua e incentivi legati a risultati.

Competenze

• Laurea triennale (Turismo/Economia) o equivalente richiesto.
• Capacità di autogestione e analisi numerica.
• Spiccate abilità analitiche e senso commerciale.
• Esperienza minima di 2 anni come Revenue Specialist/Revenue Manager.
• Ottima conoscenza Excel; familiarità con Opera PMS.
• Inglese parlato e scritto fluente; disponibilità a trasferte.

Mansioni

• Sviluppare e monitorare strategie di pricing e distribuzione.
• Gestire budget annuali e forecast in linea con obiettivi.
• Analizzare performance e confronti con la concorrenza.
• Gestire calendari di vendita e ottimizzare i ricavi.

Conoscenze

Autogestione

Analisi avanzate

Pensiero strategico

Comunicazione

Lavoro in team

Excel

Inglese fluente

Formazione

Laurea triennale in Turismo/Economia

Strumenti

Opera PMS

Sistemi di Revenue Management

Descrizione del lavoro

UNAItalianHospitalityèlapiùgrandecatenaalberghieraitalianaattivainItaliacon59hotel,resorteresidencedistribuitiin30destinazioniestaattualmentericercandounapersonadainserirenelruolodiRevenueManagerall'internodellanostrasedediMilano(MI).

NelruolodiREVENUEMANAGER,laRisorsacontribuiràa:

• Preparareilbudgetannualeeiforecastperiodicideiricaviinsiemealledirezionideglihoteleformulazionedellestrategienecessariealraggiungimentodegliobiettivi;
• Svolgerelaquotidianaattivitàdimonitoraggiodelpick-upeconseguenteaggiornamentodellastrategiatariffaria;
• Verificareleperformancedistrutturarispettoairisultatistorici,agliobiettiviedalleperformancedellaconcorrenza;
• Gestireilcalendariodivenditasuorizzontetemporalefuturofinoa12mesi;
• Definirelastrategiadistributivasututtiicanalidivenditaconl’obiettivodiottenerel’equilibrioottimaletralamassimizzazionedeivolumielariduzionedeicostididisintermediazione;
• Effettuareregolareverificaemanutenzionedeisistemidistributivipergarantireunadisponibilitàsempreaggiornataecoerentesututtiicanalidivendita;
• SvilupparelestrategiedipricingperlerichiestedicontingentisiaLeisuresiaBusiness;
• Rendicontarel’inventariodellecamereneiportalinoninterfacciati;
• Gestireglistopsalesperallotment;
• Verificareedaggiornareicompsetdiriferimentoadognilivelloincollaborazioneconstrutturaedufficiovendite;
• Garantirelacorrettagestioneemanutenzionecorrettadeisoftwaredisupporto;
• Sviluppareanalisispecificherelativeapricing,valutazioneallotment,displacementanalysisedaccountevaluation;
• Organizzarerevenuemeetingperiodicidicondivisioneecoordinamentodellestrategiedipricingperstruttura,clusteredestinazione.

REQUISITIRICHIESTI:

• Laureatriennale,preferibilmenteinTurismo,Economiaaziendale,Economia,AmministrazioneaziendaleoStatistica;
• Capacitàdiautogestione;
• Spiccateabilitàanalitiche;
• Pensierostrategicoesensocommerciale;
• Buonecapacitàcomunicativeepropensioneallavorointeam;
• Esperienzadialmeno2annicomeRevenueSpecialistoRevenueManagerdell'hotel;
• BuonaconoscenzadelpacchettoMSOffice,inparticolareMSExcel;
• RappresentanorequisitipreferenzialilaconoscenzadiOperaPMSedeisistemidiRevenue
• Managementperhotel;
• Ingleseparlatoescrittofluente;
• Disponibilitàatrasferte.

COSAOFFRIAMO?

• Tempodeterminatodi1annoconpossibilitàditrasformazioneatempoINDETERMINATO(CCNLSETTORECOMMERCIO);
• RAL massima di € 45.000,00 in base all'esperienza;
• TicketRestaurantda8,00€perognigiornatadilavoroeffettivo;
• Percorsiformativipermigliorarelapropriaprofessionalità;
• Percorsidicrescitaprofessionale;
• UtilizzoditariffededicateperidipendentidiGruppoUNAS.p.A.eperilorofamiliaripiùstrettiintuttele59strutturedellaCatenaAlberghiera;
• Premiodirisultatoaziendale,comeprevistodaContrattoIntegrativoAziendale;
• Agevolazioni,scontisticheeservizidiWelfarelegateallesocietàappartenentiadUNIPOLS.p.A.:Polizzeassicurative,Prestazionisanitarie,Noleggioalungotermine,etc;
• AgevolazionibancarieconBPERBanca.

InGruppoUNAS.p.A.valorizziamoladiversitàintuttelesueforme.Accogliamocandidaturedapersonediqualsiasiidentitàoespressionedigenere,orientamentosessuale,origine,etàocondizionedidisabilità.Crediamochelapluralitàarricchiscailnostromododilavorareecrescereinsieme,ognigiornociimpegniamoagarantirepariopportunitàedunambientedilavoroinclusivoeaccessibileatuttelerisorse.

Sededilavoro:Milano(MI)-inpresenza