Retail Talent Acquisition Specialist

Bepsburger; Montebelluna; In loco; EUR 25.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL tra 25.000 e 40.000 EUR annui

Contratto a tempo determinato con pot.

Tredicesima e Quattordicesima

Descrizione del lavoro

BEP’S sta cercando una HR Talent Acquisition Specialist da inserire nel team HR Recruiting nella sede di Montebelluna (TV). La figura coordinerà l'intero processo di ricerca e selezione per reti Retail, HQ e Logistica, gestendo colloqui e valutando competenze, esperienza e adeguatezza al ruolo.

Si richiede almeno 3 anni di esperienza in recruiting o talent acquisition, capacità di leggere candidati, autonomia organizzativa e disponibilità a brevi trasferte.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in Recruiting/Selezione/Talent Acquisition.
• Conduzione di colloqui telefonici, online e in presenza.
• Analisi CV e valutazione competenze in linea con ruoli retail e HQ.
• Preferibile esperienza in aziende strutturate con alti volumi di recruiting.
• Conoscenza canali e strumenti di recruiting.

Mansioni

• Gestione autonoma del processo di ricerca e selezione.
• Analisi e valutazione dei curricula ricevuti.
• Conduzione di colloqui telefonici, online e in presenza.
• Valutazione di competenze e potenziale rispetto al ruolo.
• Gestione selezioni per rete Retail e HQ/Logistica.
• Organizzazione colloqui presso sedi varie.
• Redazione e pubblicazione delle job description sui canali di recruiting.

Conoscenze

Recruiting

Colloqui

Analisi curricula

Valutazione competenze

Esperienza Retail

Gestione candidature multiple

Formazione

Diploma o Laurea

Strumenti

Office Suite

Descrizione del lavoro

BEP’S sta cercando una HR Talent Acquisition Specialist da inserire nel team HR Recruiting nella sede di Montebelluna (TV). La figura coordinerà l'intero processo di ricerca e selezione per reti Retail, HQ e Logistica, gestendo colloqui e valutando competenze, esperienza e adeguatezza al ruolo.

Si richiede almeno 3 anni di esperienza in recruiting o talent acquisition, capacità di leggere candidati, autonomia organizzativa e disponibilità a brevi trasferte.