Retail HR Manager – Talent & Onboarding Leader

Azienda Riservata; Lazio; In loco; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda Riservata, fashion internazionale in forte espansione, cerca Hr Manager Retail – HQ Milano, responsabile dell’intero Employee Lifecycle per il canale retail, con particolare attenzione alle operazioni in store.

Si richiede laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche, esperienza analoga in contesti strutturati, ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento ai risultati; buona conoscenza dell’inglese e disponibilità a trasferte.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche.
• Esperienza in ruoli HR analoghi in contesti strutturati, preferibilmente fashion retail.
• Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni.

Mansioni

• Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità e time-to-hire.
• Agire come partner di riferimento su HR (policy, performance, engagement, sviluppo).
• Supervisionare onboarding per una integrazione coerente con la cultura aziendale.
• Gestire le fasi del ciclo di vita del dipendente dall’onboarding all’offboarding.
• Garantire la conformità delle normative giuslavoristiche.
• Supportare il team Retail nelle politiche HR interne.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche

Descrizione del lavoro

Azienda Riservata, fashion internazionale in forte espansione, cerca Hr Manager Retail – HQ Milano, responsabile dell’intero Employee Lifecycle per il canale retail, con particolare attenzione alle operazioni in store.

Si richiede laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche, esperienza analoga in contesti strutturati, ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento ai risultati; buona conoscenza dell’inglese e disponibilità a trasferte.