Retail Area Manager: Lead 6 Stores, Drive Growth

Humana People to People Italia

Milano

On-site

EUR 35,000 - 45,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Bonus trimestrali su obiettivi
Sconti sui prodotti Humana
Buoni pasto

Job summary

Humana People to People Italia cerca un Area Manager Retail per gestire 5 negozi Humana Vintage e Humana People a Milano e 1 a Genova, e per supportare lo sviluppo della rete retail. Riporta al Direttore Retail e guida i KPI di performance, analizzando dati e definendo azioni di miglioramento.

La figura coordina i team, assicura la conformità alle procedure aziendali e partecipa a selezione e formazione del personale, con disponibilità a trasferte frequenti e domicilio a Milano o provincia.

Qualifications

  • Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Area Manager o analoghi nel settore retail (punto vendita e team).
  • Gestione di più punti vendita e relativi team.
  • Ottima capacità di analisi dei dati e dei KPI di business.
  • Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
  • Disponibilità a trasferte frequenti.
  • Patente B.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
  • Residenza a Milano o provincia.

Responsibilities

  • Gestire e sviluppare i punti vendita assegnati, monitorandone risultati e performance.
  • Affiancare Store Manager e team nella gestione operativa quotidiana.
  • Analizzare KPI commerciali e operativi, definendo azioni di miglioramento.
  • Garantire l'applicazione delle procedure e degli standard aziendali.
  • Collaborare con il Direttore Retail nello sviluppo dei processi e del sistema di vendita.
  • Supportare nuove aperture e lo sviluppo della rete retail.
  • Collaborare alle attività di selezione, inserimento e formazione del personale.

Skills

Gestione multi-punti vendita
Analisi KPI
Pianificazione
Disponibilità a trasferte
Leadership

Tools

Excel

Job description

Humana People to People Italia cerca un Area Manager Retail per gestire 5 negozi Humana Vintage e Humana People a Milano e 1 a Genova, e per supportare lo sviluppo della rete retail. Riporta al Direttore Retail e guida i KPI di performance, analizzando dati e definendo azioni di miglioramento.

La figura coordina i team, assicura la conformità alle procedure aziendali e partecipa a selezione e formazione del personale, con disponibilità a trasferte frequenti e domicilio a Milano o provincia.

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