Retail Area Manager: Multi-Store Leader (Milano/Genova)

Humana People to People Italia

Genova

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

6 giorni fa
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus trimestrali
Sconti sui prodotti Humana
Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Humana People to People Italia cerca un Area Manager Retail per gestire 5 negozi Humana Vintage e Humana People a Milano e 1 a Genova, con responsabilità sulle performance e sviluppo della rete.

In diretto rapporto con il Direttore Retail, la risorsa guiderà i team, analizzerà KPI, applicherà gli standard aziendali e supporterà le nuove aperture, con disponibilità a trasferte e patente B.

Competenze

  • Esperienza di 2–3 anni in ruoli di Area Manager o equivalenti nel retail.
  • Gestione di più punti vendita e team.
  • Ottima capacità di analisi dei KPI di business.
  • Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
  • Disponibilità a trasferte frequenti.
  • Possesso di patente B.
  • Buona conoscenza dell'inglese (B2).
  • Residenza a Milano o provincia.

Mansioni

  • Gestire e sviluppare i punti vendita assegnati, monitorandone risultati e performance.
  • Affiancare Store Manager e team nella gestione operativa quotidiana.
  • Analizzare KPI commerciali e operativi, definendo azioni di miglioramento.
  • Garantire l'applicazione delle procedure e degli standard aziendali.
  • Collaborare con il Direttore Retail nello sviluppo dei processi e del sistema di vendita.
  • Supportare nuove aperture e lo sviluppo della rete retail.
  • Collaborare alle attività di selezione, inserimento e formazione del personale.

Conoscenze

Gestione multi-punti vendita
Analisi KPI
Leadership
Pianificazione
Trasferte frequenti
Patente B
Inglese B2

Descrizione del lavoro

Humana People to People Italia cerca un Area Manager Retail per gestire 5 negozi Humana Vintage e Humana People a Milano e 1 a Genova, con responsabilità sulle performance e sviluppo della rete.

In diretto rapporto con il Direttore Retail, la risorsa guiderà i team, analizzerà KPI, applicherà gli standard aziendali e supporterà le nuove aperture, con disponibilità a trasferte e patente B.

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