Area Manager Retail – Milano

Humana People to People Italia

Genova

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

3 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Humana People to People Italia cerca un Area Manager Retail per gestire 5 negozi Humana Vintage e Humana People a Milano e 1 a Genova, con responsabilità sulle performance e sviluppo della rete.

In diretto rapporto con il Direttore Retail, la risorsa guiderà i team, analizzerà KPI, applicherà gli standard aziendali e supporterà le nuove aperture, con disponibilità a trasferte e patente B.

Competenze

Esperienza di 2–3 anni in ruoli di Area Manager o equivalenti nel retail.
Gestione di più punti vendita e team.
Ottima capacità di analisi dei KPI di business.
Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
Disponibilità a trasferte frequenti.
Possesso di patente B.
Buona conoscenza dell'inglese (B2).
Residenza a Milano o provincia.

Mansioni

Gestire e sviluppare i punti vendita assegnati, monitorandone risultati e performance.
Affiancare Store Manager e team nella gestione operativa quotidiana.
Analizzare KPI commerciali e operativi, definendo azioni di miglioramento.
Garantire l'applicazione delle procedure e degli standard aziendali.
Collaborare con il Direttore Retail nello sviluppo dei processi e del sistema di vendita.
Supportare nuove aperture e lo sviluppo della rete retail.
Collaborare alle attività di selezione, inserimento e formazione del personale.

Conoscenze

Gestione multi-punti vendita

Analisi KPI

Leadership

Pianificazione

Trasferte frequenti

Patente B

Inglese B2

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

Humana People to People Italia è alla ricerca di un* Area Manager Retail per la gestione dei punti vendita Humana Vintage e Humana People di Milano (5 negozi) e Genova (1 negozio), nonché per il supporto allo sviluppo della rete retail.

La risorsa, a diretto riporto del Direttore Retail, sarà responsabile delle performance dei negozi assegnati, garantendo una presenza costante sul territorio e supportando i team nel raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Principali responsabilità

Gestire e sviluppare i punti vendita assegnati, monitorandone risultati e performance.
Affiancare Store Manager e team nella gestione operativa quotidiana.
Analizzare KPI commerciali e operativi, definendo azioni di miglioramento.
Garantire l'applicazione delle procedure e degli standard aziendali.
Collaborare con il Direttore Retail nello sviluppo dei processi e del sistema di vendita.
Supportare nuove aperture e lo sviluppo della rete retail.
Collaborare alle attività di selezione, inserimento e formazione del personale.

Requisiti

Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Area Manager o analoghi nel settore retail.
Esperienza nella gestione di più punti vendita e dei relativi team.
Ottima capacità di analisi dei dati e dei KPI di business.
Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
Disponibilità a trasferte frequenti.
Patente B.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Residenza a Milano o provincia.

Costituiscono un plus

Esperienza nel settore fashion o second hand.
Esperienza nell'apertura di nuovi punti vendita.
Leadership, problem solving e capacità di sviluppare persone e processi.
Attitudine a coniugare visione strategica e presenza operativa sul campo.

Cerchiamo una persona abituata a stare sul campo e a lavorare a stretto contatto con i negozi, ma capace di leggere il business con una prospettiva più ampia e orientata al miglioramento continuo.

Cosa offriamo

Humana People to People Italia offre l'opportunità di lavorare in un contesto etico, che da sempre promuove uno sviluppo sostenibile e all'interno del quale il contributo di ciascuno può fare la differenza.

L’offerta economica sarà valutata sulla base dell’esperienza maturata dal/la candidato/a;