Area Manager Retail – Milano

Humana People to People Italia; Genova; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus trimestrali

Sconti sui prodotti Humana

Buoni pasto

Job summary

Humana People to People Italia cerca un Area Manager Retail per gestire 5 negozi Humana Vintage e Humana People a Milano e 1 a Genova, con responsabilità sulle performance e sviluppo della rete.

In diretto rapporto con il Direttore Retail, la risorsa guiderà i team, analizzerà KPI, applicherà gli standard aziendali e supporterà le nuove aperture, con disponibilità a trasferte e patente B.

Qualifications

• Esperienza di 2–3 anni in ruoli di Area Manager o equivalenti nel retail.
• Gestione di più punti vendita e team.
• Ottima capacità di analisi dei KPI di business.
• Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
• Disponibilità a trasferte frequenti.
• Possesso di patente B.
• Buona conoscenza dell'inglese (B2).
• Residenza a Milano o provincia.

Responsibilities

• Gestire e sviluppare i punti vendita assegnati, monitorandone risultati e performance.
• Affiancare Store Manager e team nella gestione operativa quotidiana.
• Analizzare KPI commerciali e operativi, definendo azioni di miglioramento.
• Garantire l'applicazione delle procedure e degli standard aziendali.
• Collaborare con il Direttore Retail nello sviluppo dei processi e del sistema di vendita.
• Supportare nuove aperture e lo sviluppo della rete retail.
• Collaborare alle attività di selezione, inserimento e formazione del personale.

Skills

Gestione multi-punti vendita

Analisi KPI

Leadership

Pianificazione

Trasferte frequenti

Patente B

Inglese B2

Job description

Chi cerchiamo

Humana People to People Italia è alla ricerca di un* Area Manager Retail per la gestione dei punti vendita Humana Vintage e Humana People di Milano (5 negozi) e Genova (1 negozio), nonché per il supporto allo sviluppo della rete retail.

La risorsa, a diretto riporto del Direttore Retail, sarà responsabile delle performance dei negozi assegnati, garantendo una presenza costante sul territorio e supportando i team nel raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Principali responsabilità

• Gestire e sviluppare i punti vendita assegnati, monitorandone risultati e performance.
• Affiancare Store Manager e team nella gestione operativa quotidiana.
• Analizzare KPI commerciali e operativi, definendo azioni di miglioramento.
• Garantire l'applicazione delle procedure e degli standard aziendali.
• Collaborare con il Direttore Retail nello sviluppo dei processi e del sistema di vendita.
• Supportare nuove aperture e lo sviluppo della rete retail.
• Collaborare alle attività di selezione, inserimento e formazione del personale.

Requisiti

• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Area Manager o analoghi nel settore retail.
• Esperienza nella gestione di più punti vendita e dei relativi team.
• Ottima capacità di analisi dei dati e dei KPI di business.
• Spiccate capacità organizzative e di pianificazione.
• Disponibilità a trasferte frequenti.
• Patente B.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Residenza a Milano o provincia.

Costituiscono un plus

• Esperienza nel settore fashion o second hand.
• Esperienza nell'apertura di nuovi punti vendita.
• Leadership, problem solving e capacità di sviluppare persone e processi.
• Attitudine a coniugare visione strategica e presenza operativa sul campo.

Cerchiamo una persona abituata a stare sul campo e a lavorare a stretto contatto con i negozi, ma capace di leggere il business con una prospettiva più ampia e orientata al miglioramento continuo.

Cosa offriamo

Humana People to People Italia offre l'opportunità di lavorare in un contesto etico, che da sempre promuove uno sviluppo sostenibile e all'interno del quale il contributo di ciascuno può fare la differenza.

L’offerta economica sarà valutata sulla base dell’esperienza maturata dal/la candidato/a;

• Bonus trimestrali su obiettivi definiti per punto vendita;
• Sconti del 30% sui prodotti Humana;
• Buoni pasto dal valore di 7 euro.

RAL: 35K-45K

Contratto: tempo indeterminato

Dispositivi: Notebook, Telefono aziendale

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