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Tor - Recruitment & Hr Consulting a Monticelli d’Ongina cerca un Responsabile Ufficio Tecnico nell’impiantistica industriale. La risorsa coordinerà l’ufficio tecnico, svilupperà progetti e preventivi e supporterà la messa in servizio degli impianti.
Interverrà nelle fasi progettuali ed economiche, gestendo risorse, fornitori e scadenze per garantire tempi, costi e standard qualitativi. Richiesta esperienza di leadership, progettuale e conoscenza AutoCAD e inglese B2.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
La risorsa avrà la responsabilità del coordinamento dell’ufficio tecnico e della gestione delle attività di progettazione e sviluppo delle commesse, dalla definizione delle soluzioni tecniche e dalla predisposizione dei preventivi fino al supporto alla realizzazione e alla messa in servizio degli impianti. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto negli aspetti tecnici, economici e organizzativi dei progetti, con l’obiettivo di garantire il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
In particolare, si occuperà di:
Elaborazione di preventivi e offerte tecnico-economiche: analizzare le richieste dei Clienti, individuare le soluzioni tecniche più adeguate e predisporre preventivi coerenti con le esigenze espresse, valutando costi, materiali, risorse e modalità di realizzazione;
Coordinamento e gestione dell’ufficio tecnico: organizzare e supervisionare le attività del team, definendo priorità, obiettivi e carichi di lavoro, favorendo la collaborazione tra le diverse figure coinvolte e garantendo l’efficienza dei processi interni;
Pianificazione e sviluppo dei progetti: definire lo scope of work, elaborare piani di progetto dettagliati e stabilire tempistiche, risorse e budget per la realizzazione di nuovi impianti o l’ottimizzazione di quelli esistenti;
Progettazione e verifiche tecniche: supervisionare le attività di progettazione ed eseguire o verificare i calcoli relativi ai principali componenti degli impianti di processo, assicurando la correttezza delle soluzioni individuate e la loro rispondenza alle specifiche di progetto;
Coordinamento tecnico delle commesse: fornire supporto e supervisione durante tutte le fasi progettuali e realizzative, dalla progettazione esecutiva fino alla messa in servizio degli impianti, garantendo il raccordo tra ufficio tecnico, produzione, fornitori e altre funzioni aziendali;
Gestione delle risorse e dei fornitori: coordinare le figure tecniche coinvolte nei progetti e gestire i rapporti con i principali fornitori e appaltatori, verificando il rispetto dei requisiti tecnici, contrattuali e qualitativi;
Monitoraggio di tempi e costi: controllare l’avanzamento tecnico ed economico delle commesse, verificare gli scostamenti rispetto ai budget e alla pianificazione iniziale e individuare le azioni correttive necessarie;
Risoluzione delle criticità: individuare e affrontare tempestivamente problematiche tecniche e operative, proponendo soluzioni efficaci per garantire la continuità delle attività e il raggiungimento degli obiettivi progettuali;
Gestione della documentazione tecnica: supervisionare la predisposizione, l’aggiornamento e l’archiviazione della documentazione di progetto, inclusi disegni tecnici, calcoli, specifiche e documenti di commessa
Realtà industriale operante nel settore dell’impiantistica industriale, alla ricerca di una figura tecnica e gestionale che assuma il coordinamento dell’ufficio tecnico e contribuisca allo sviluppo e alla realizzazione delle commesse, assicurando il raccordo tra progettazione, aspetti economici e fase esecutiva.
Inserimento diretto in azienda, con RAL indicativa di 65.000–75.000 € e auto aziendale.
Monticelli d’Ongina (PC)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).