Progettista Elettrico Senior

Tor - Recruitment & Hr Consulting; Emilia-Romagna; Presencial; EUR 50.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Tor - Recruitment & HR Consulting cerca un Progettista Elettrico Senior per una realtà specializzata in impianti elettrici industriali e terziari. Sede in Emilia-Romagna, trasferte occasionali nel Centro-Nord.

Inserita nell’ufficio tecnico, la risorsa lavorerà su progettazione, direzione lavori e interfaccia con clienti e pubbliche amministrazioni. Requisiti: diploma o laurea in campo elettrico, almeno 5 anni di esperienza, competenza MT, ATEX, AutoCAD ed Excel; conoscenze BIM sono un plus.

Formación

• Diploma o laurea in ambito elettrico, preferibilmente elettrico.
• Almeno 5 anni di esperienza in progettazione impianti elettrici industriali/terziario.
• Conoscenza di MT e cabine elettriche di trasformazione.
• Conoscenza ATEX per ambienti con gas/polveri.
• Progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva e gestione commesse.
• Computi metrici estimativi e gestione costi.
• Buona conoscenza di AutoCAD e pacchetto Office (Excel).
• Preferenziale ACCA PRIMUS, SOLARIUS, EXEL PROGETTO INTEGRA, DIALux e BIM.

Responsabilidades

• Progettazione impianti elettrici per edifici, capannoni e stabilimenti.
• Sviluppo progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva.
• Progettazione per appalti pubblici nel rispetto del Codice degli Appalti.
• Progettazione impianti MT e cabine di trasformazione.
• Verifica ATEX per ambienti a gas/polveri.
• Redazione computi metrici estimativi e gestione delle commesse.
• Direzione lavori e supervisione in cantiere.
• Interfaccia tecnica con clienti e pubbliche amministrazioni.
• Coordinamento di un piccolo gruppo di 3 risorse junior.

Conocimientos

Capacità relazionali

Gestione cliente

Autonomia organizzativa

Proattività

Lavoro in team

Educación

Diploma di Perito Elettrotecnico/Elettronico

Laurea in Ingegneria elettrica

Herramientas

AutoCAD

Excel

ACCA PRIMUS

SOLARIUS

EXEL PROGETTO INTEGRA

DIALux

Descripción del empleo

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù S.p.A.) ricerca una figura di

PROGETTISTA ELETTRICO SENIOR

per realtà specializzata nella progettazione di impianti elettrici, con particolare riferimento a edifici, capannoni industriali e stabilimenti produttivi.

Attività

La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio tecnico, si occuperà di:

• Progettazione di impianti elettrici a servizio di edifici, capannoni industriali e stabilimenti produttivi, con particolare riferimento al settore industriale e terziario;
• Sviluppo della progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva;
• Progettazione di impianti elettrici in ambito di appalti pubblici, nel rispetto del Codice degli Appalti;
• Progettazione di impianti in media tensione (MT) e cabine elettriche di trasformazione;
• Valutazione e gestione delle classificazioni ATEX per ambienti con presenza di gas e polveri;
• Redazione di computi metrici estimativi e gestione della computazione delle commesse;
• Direzione lavori e supervisione delle attività di cantiere;
• Gestione dei rapporti e dell'interfaccia tecnica con i clienti, comprese le pubbliche amministrazioni;
• Coordinamento funzionale di un piccolo gruppo di lavoro composto da 3 risorse junior, assegnate alle commesse di competenza.

• Diploma di Perito Elettrotecnico/Elettronico o Laurea in Ingegneria, preferibilmente a indirizzo elettrico;
• Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione di impianti elettrici in ambito industriale e terziario;
• Esperienza specifica nella progettazione elettrica di edifici, capannoni industriali e stabilimenti produttivi;
• Buona conoscenza degli impianti in media tensione e delle cabine elettriche di trasformazione;
• Conoscenza delle classificazioni ATEX per ambienti con presenza di gas e polveri;
• Esperienza nella progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva e nella gestione di commesse;
• Capacità di redazione di computi metrici estimativi;
• Buona conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di ACCA PRIMUS, SOLARIUS, EXEL PROGETTO INTEGRA e DIALux;
• La conoscenza di applicativi BIM rappresenta un plus;
• Ottime capacità relazionali e di gestione del cliente, autonomia organizzativa e attitudine al lavoro in team;
• Dinamismo, proattività e motivazione alla crescita professionale.

Altre informazioni

Sede di lavoro: da definire.

RAL indicativa: 50.000-60.000 €, in funzione dell'esperienza e delle competenze effettivamente maturate. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Contratto: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

Trasferte: previste trasferte occasionali nel Centro-Nord Italia, con una frequenza indicativa di 4-5 trasferte all'anno con pernottamento (massimo 4-5 giorni consecutivi), oltre a possibili spostamenti più frequenti con rientro in giornata. Gli spostamenti saranno effettuati con auto aziendale.

Ambito di attività: progettazione elettrica per edifici, capannoni e stabilimenti industriali e del terziario.

Sede di lavoro: REGGIO EMILIA

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D& I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).