Responsabile Servizi generali e manutenzione

Tor - Recruitment & HR Consulting

Lombardia

On-site

EUR 50,000 - 60,000

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Job summary

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) cerca una figura da inserire nel team tecnico di un’azienda alimentare strutturata. In questa posizione ti occuperai di gestire i servizi generali, la manutenzione degli impianti e la sorveglianza delle infrastrutture per garantire efficienza e continuità produttiva.

Sarà fondamentale coordinare fornitori esterni, pianificare interventi di manutenzione preventiva e monitorare i costi energetici e delle risorse, contribuendo al

Qualifications

  • Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel facility management o manutenzione industriale.
  • Buone capacità organizzative e autonomia operativa.
  • Capacità di coordinare fornitori e interventi tecnici.

Responsibilities

  • Gestione dei servizi generali e degli approvvigionamenti.
  • Pianificazione e gestione della manutenzione di impianti e infrastrutture.
  • Coordinamento fornitori esterni e risorse interne per interventi manutentivi.
  • Analisi dei dati e monitoraggio dei costi energetici e delle prestazioni degli impianti.
  • Collaborazione con funzioni interne per garantire sicurezza e conformità ambientale.

Skills

Gestione servizi generali
Manutenzione industriale
Facility management
Analisi dati
Coordinamento fornitori
Problem solving
Autonomia operativa

Job description

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

per un’azienda alimentare strutturata, con l’obiettivo di garantire l’efficienza, la continuità operativa e la sicurezza funzionale delle strutture, degli impianti tecnologici e delle attrezzature aziendali.

Attività
  • Gestione dei servizi generali e degli approvvigionamenti: assicurare la disponibilità di materiali di uso e consumo, attrezzature e apparecchiature necessarie al funzionamento delle attività aziendali, nel rispetto delle competenze assegnate e delle autorizzazioni previste dalla Governance.
  • Pianificazione e gestione della manutenzione: organizzare e monitorare le attività manutentive relative agli impianti tecnologici, alle macchine e alle linee di produzione, coordinando le risorse interne e i fornitori esterni specializzati e garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard di funzionalità.
  • Manutenzione preventiva e controlli periodici: pianificare ed eseguire i programmi di controllo e manutenzione, sia obbligatori sia volontari, delle apparecchiature, degli impianti tecnologici e delle attrezzature di produzione, contribuendo a prevenire guasti, interruzioni operative e situazioni di criticità.
  • Gestione degli impianti tecnologici e delle infrastrutture: monitorare la funzionalità degli impianti e delle tecnologie di servizio aziendali, attraverso ispezioni visive e strumentali, verifiche dei parametri di funzionamento, gestione degli allarmi e individuazione tempestiva di eventuali anomalie. Le attività riguarderanno, tra gli altri, gli impianti elettrici e idrici, gli impianti frigoriferi, l’aria compressa, il trattamento delle acque, i gruppi elettrogeni, i sistemi antincendio, gli impianti di videosorveglianza e antintrusione, le porte sezionali, le pedane oleodinamiche, gli ascensori, gli apparecchi di sollevamento e i sistemi automatici di accesso.
  • Supporto alla continuità produttiva: collaborare con la Produzione per assicurare il corretto funzionamento delle macchine e delle linee produttive, attraverso controlli periodici, verifiche tecniche e coordinamento degli interventi manutentivi, gestendo le eventuali criticità e il coinvolgimento di fornitori esterni qualificati.
  • Coordinamento dei fornitori e delle risorse esterne: individuare e attivare, in funzione delle necessità, le competenze tecniche specialistiche esterne, organizzandone l’accesso e le attività operative in azienda e verificando l’esecuzione degli interventi richiesti.
  • Analisi dei dati e monitoraggio dei costi: elaborare analisi statistiche e report relativi ai consumi energetici, all’utilizzo dei prodotti tecnici e ai dati storici degli interventi manutentivi, al fine di individuare anomalie, monitorare le prestazioni degli impianti e proporre interventi di miglioramento dell’efficienza operativa ed economica.
  • Gestione degli aspetti ambientali di competenza: presidiare gli aspetti tecnici e manutentivi connessi alle prescrizioni ambientali applicabili, con particolare riferimento al Autorizzazione Unica Ambientale (AUA), collaborando con le funzioni aziendali competenti per garantire il rispetto degli adempimenti previsti.
  • Sorveglianza degli impianti e delle strutture: gestire, in accordo con la Governance aziendale, le modalità di sorveglianza telematica degli impianti e delle aree aziendali durante i periodi di assenza del personale competente, quali ore notturne, fine settimana e festività, contribuendo alla sicurezza funzionale delle infrastrutture e alla tempestiva gestione di eventuali anomalie.
  • Collaborazione interfunzionale: interfacciarsi con la Governance aziendale e con le funzioni Qualità e Sicurezza Alimentare, Produzione, Salute e Sicurezza sul Lavoro, Contabilità Industriale e Amministrazione, condividendo informazioni, priorità e criticità e contribuendo al coordinamento delle attività trasversali e al miglioramento continuo dei servizi aziendali.
  • Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell’ambito dei servizi generali, della manutenzione industriale, del facility management o della gestione tecnica di stabilimenti produttivi, preferibilmente in aziende alimentari o in contesti manifatturieri strutturati.
  • Conoscenze tecniche relative agli impianti tecnologici industriali, alle infrastrutture di stabilimento e alle apparecchiature di produzione.
  • Capacità di pianificare e monitorare interventi di manutenzione preventiva e correttiva, gestendo priorità, risorse e tempistiche.
  • Esperienza nel coordinamento di fornitori e manutentori esterni e nella gestione degli interventi tecnici presso lo stabilimento.
  • Capacità di analizzare dati tecnici e di consumo, predisporre report e monitorare indicatori di efficienza e costi.
  • Familiarità con gli adempimenti tecnici e manutentivi in materia di ambiente, sicurezza degli impianti e controlli periodici obbligatori.
  • Buone capacità organizzative, autonomia operativa, attitudine al problem solving e capacità di coordinamento.
  • Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro in collaborazione con funzioni aziendali differenti.
Altre informazioni
Chi cerca

Azienda alimentare strutturata storica della provincia di Lodi

Tempo indeterminato

RAL 50-60K. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Sede di lavoro

Provincia di Lodi

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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