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Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) cerca una figura di Project Engineer / Project Manager – Impiantistica Industriale per gestire commesse complesse nel ciclo completo del progetto, dalla raccolta requisiti alla consegna dell’impianto.
La risorsa lavorerà in un team tecnico di 3-4 persone, con responsabilità di preventivi, pianificazione, controllo dei costi e gestione fornitori, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per realtà industriale specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali e carpenteria medio-pesante, una figura di
Project Engineer / Project Manager – Impiantistica Industriale
La risorsa sarà inserita all’interno di un team tecnico composto da 3-4 persone e si occuperà della gestione di commesse complesse, seguendone l’intero ciclo di vita: dall’analisi delle richieste del Cliente e dallo sviluppo dell’offerta economica fino alla realizzazione, al controllo dell’avanzamento e alla consegna del progetto.
In particolare, si occuperà di:
Realtà industriale specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali
Monticelli D'Ongina (PC)
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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