Responsabile Sviluppo Organizzativo e Cultura d’Impresa

Lattemerano

Merano

Remote

EUR 60,000 - 85,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

14ª mensilità
Premio aziendale
Assistenza sanitaria integrativa
Piattaforma vantaggi per i collaborat"
Eventi aziendali
Formazione continua

Job summary

Latteria Sociale Merano ricerca una figura in grado di entusiasmare le persone, accompagnare il cambiamento e costruire insieme una nuova organizzazione del lavoro. Collaborerà direttamente con la Direzione per definire come guideremo, impareremo, comunicheremo e collaboreremo in futuro.

Porta esperienza nello sviluppo organizzativo e nelle risorse umane, con una forte attenzione al talento e alla leadership.

Qualifications

  • Esperienza nello sviluppo organizzativo e nelle risorse umane.
  • Capacità di guidare processi di recruiting ed onboarding.
  • Orientamento alla formazione, talent management e pianificazione delle successioni.
  • Sensibilità per cambiamento e cultura aziendale.
  • Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano.

Responsibilities

  • Attrarre talenti sviluppando un recruiting moderno e onboarding efficace.
  • Progettare formazione, talent management e pianificazione delle successioni.
  • Rafforzare la leadership accompagnando responsabili come sparring partner e coach.
  • Promuovere collaborazione e una forte identità di team.
  • Guidare progetti strategici e culturali di cambiamento.
  • Rendere visibili i progressi attraverso OKR e obiettivi chiari.

Skills

Recruiting e Employer branding
People development
Leadership coaching
Change management
Bilingual German/Italian

Job description

Latteria Sociale Merano ricerca una figura in grado di entusiasmare le persone, accompagnare il cambiamento e costruire insieme una nuova organizzazione del lavoro. Collaborerà direttamente con la Direzione per definire come guideremo, impareremo, comunicheremo e collaboreremo in futuro.

Porta esperienza nello sviluppo organizzativo e nelle risorse umane, con una forte attenzione al talento e alla leadership.

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