Responsabile Sviluppo Organizzativo (m/f/d)

Lattemerano; Merano; Remote; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

14ª mensilità

Premio aziendale

Assistenza sanitaria integrativa

Piattaforma vantaggi per i collaborat"

Eventi aziendali

Formazione continua

Job summary

Latteria Sociale Merano ricerca una figura in grado di entusiasmare le persone, accompagnare il cambiamento e costruire insieme una nuova organizzazione del lavoro. Collaborerà direttamente con la Direzione per definire come guideremo, impareremo, comunicheremo e collaboreremo in futuro.

Porta esperienza nello sviluppo organizzativo e nelle risorse umane, con una forte attenzione al talento e alla leadership.

Qualifications

• Esperienza nello sviluppo organizzativo e nelle risorse umane.
• Capacità di guidare processi di recruiting ed onboarding.
• Orientamento alla formazione, talent management e pianificazione delle successioni.
• Sensibilità per cambiamento e cultura aziendale.
• Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano.

Responsibilities

• Attrarre talenti sviluppando un recruiting moderno e onboarding efficace.
• Progettare formazione, talent management e pianificazione delle successioni.
• Rafforzare la leadership accompagnando responsabili come sparring partner e coach.
• Promuovere collaborazione e una forte identità di team.
• Guidare progetti strategici e culturali di cambiamento.
• Rendere visibili i progressi attraverso OKR e obiettivi chiari.

Skills

Recruiting e Employer branding

People development

Leadership coaching

Change management

Bilingual German/Italian

Job description

Costruisci con noi l’organizzazione di domani

Siamo Latteria Sociale Merano, un’azienda altoatesina di lunga tradizione con lo sguardo rivolto al futuro. Da oltre 70 anni trasformiamo il latte dei nostri contadini di montagna in prodotti di alta qualità. Con il nostro marchio Bella Vita siamo leader in Italia nel settore degli yogurt senza lattosio e dei drink probiotici.

Ora non sviluppiamo solo i nostri prodotti, ma anche la nostra organizzazione. Per questo cerchiamo una persona capace di entusiasmare le persone, accompagnare il cambiamento e costruire insieme a noi il mondo del lavoro di domani.

In questo nuovo ruolo chiave lavorerà direttamente con la Direzione. Contribuirà a definire come in futuro guideremo, impareremo, comunicheremo e collaboreremo.

Cosa potrà realizzare con noi

• Attrarre talenti: svilupperà un recruiting moderno e garantirà un onboarding efficace.
• Sviluppare le persone: progetterà formazione, talent management e pianificazione delle successioni.
• Rafforzare la leadership: accompagnà i responsabili come sparring partner e coach.
• Plasmare la cultura: promuoverà collaborazione, comunicazione interna e un forte senso di appartenenza.
• Accompagnare il cambiamento: seguirà attivamente progetti strategici, culturali e organizzativi.
• Rendere efficaci gli obiettivi: svilupperà ulteriormente gli OKR come sistema di obiettivi e renderà visibili i progressi.

Cosa dovrebbe portare con sé

• Esperienza nello sviluppo organizzativo, nelle risorse umane, nel recruiting, nell’employer branding.
• Piacere nel far crescere persone, team e organizzazioni.
• Ottime capacità comunicative, competenze di project management e orientamento alla realizzazione.
• Sensibilità per i processi di cambiamento, la cultura aziendale e la leadership.
• Ottima conoscenza del tedesco e dell’italiano.
• Motivazione a contribuire concretamente al cambiamento.

Cosa offriamo

• Una nuova posizione chiave con rapporto diretto con la Direzione.
• Ampio spazio d’azione e la possibilità di costruire davvero qualcosa.
• Retribuzione interessante con 14ª mensilità, premio aziendale e assistenza sanitaria integrativa, piattaforma vantaggi per i collaboratori ed eventi aziendali.
• Una gestione attiva delle idee, che promuove innovazione e partecipazione.
• Formazione continua, possibilità di crescita e spazio per idee proprie.
• Un posto di lavoro sicuro in un’azienda altoatesina di successo e orientata al futuro.
• Un team che dà valore alla collaborazione, alla qualità e all’innovazione.

Desidera sviluppare persone, plasmare la cultura aziendale e rendere possibile il cambiamento? Allora dovremmo conoscerci.