Responsabile Risorse Umane

Exagogica Ltd; Agrate Brianza; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Skilljob, società di consulenza HR, ricerca per conto di una realtà imprenditoriale italiana nel settore edilizio un Responsabile delle Risorse Umane, a diretto riporto del CEO, per costruire e sviluppare la funzione HR in azienda. La funzione HR sarà autonoma, responsabile di definire processi, recruiting, performance management, formazione, sistemi incentivanti e politiche retributive, monitorando KPI e costi del personale.

Sede di lavoro: Agrate (MB).

Competenze

• Laurea richiesta.
• Esperienza consolidata in ambito HR.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica.
• Autonomia, capacità organizzativa e approccio pragmatico.
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
• Disponibilità a effettuare trasferte.

Mansioni

• Definizione e implementazione dei processi HR.
• Gestione e sviluppo del recruiting.
• Progettazione di sistemi di performance management, formazione e sviluppo.
• Supporto alla definizione di sistemi incentivanti e politiche retributive.
• Monitoraggio di organico, costi del personale e principali KPI HR.
• Supporto alla Direzione nelle tematiche organizzative e di gestione delle persone.
• Coordinamento dei consulenti esterni e costruzione del team HR.

Conoscenze

Autonomia

Competenze comunicative

Capacità organizzativa

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Skilljob, società di consulenza HR, per conto di realtà imprenditoriale italiana in forte evoluzione, operante nel settore dell`edilizia, è alla ricerca di un/una Responsabile delle Risorse Umane, a cui affidare la responsabilità di costruire e sviluppare la funzione HR in azienda.

Responsabilità ed Attività:

La persona, a diretto riporto del CEO, avrà un ruolo centrale nella creazione e strutturazione della funzione HR, con un elevato livello di autonomia e responsabilità e si occuperà di:

• Definizione e implementazione dei processi HR;
• Gestione e sviluppo del recruiting;
• Progettazione di sistemi di performance management, formazione e sviluppo;
• Supporto alla definizione di sistemi incentivanti e politiche retributive;
• Monitoraggio di organico, costi del personale e principali KPI HR;
• Supporto alla Direzione nelle tematiche organizzative e di gestione delle persone;
• Coordinamento dei consulenti esterni e costruzione del team HR.
• Titolo di studio: Laurea
• Esperienza consolidata in ambito HR, preferibilmente maturata in contesti imprenditoriali, strutturati o multisede;
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali;
• Autonomia, capacità organizzativa e approccio pragmatico;
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
• Disponibilità a effettuare trasferte.

Si offre:

Inserimento diretto in azienda
Inquadramento: CCNL Commercio con retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza e alla seniority del candidato. RAL 50-60k
Sede di lavoro: Agrate (MB)
No smart working