Responsabile Punti Vendita 40H - Schio

Jysk; Vicenza; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Job summary

JYSK cerca un Responsabile Punti Vendita per guidare un team e offrire un’esperienza d’acquisto impeccabile a Vicenza. Coordinerai le attività quotidiane con il Deputy Store Manager e lavorerai per ottimizzare il negozio e aumentare il fatturato, tramite coaching e formazione continua.

Richiesta leadership empatica, esperienza in direzione di team retail, orientamento agli obiettivi e senso di responsabilità.

Qualifications

• Esperienza direzione team nel retail.
• Leadership empatica in grado di creare un clima sereno e produttivo.
• Focus sui target e sul raggiungimento degli obiettivi.
• Mentalità orientata al miglioramento continuo.

Responsibilities

• Coordinerai le attività quotidiane con il Deputy Store Manager per la gestione completa del negozio.
• Applicando i valori e lo stile leader JYSK, assicurerai che la struttura sia ottimizzata per accogliere i clienti e massimizzare il fatturato, attraverso coaching e formazione continua.
• Monitorerai i dati di performance chiave per definire strategie correttive e alimentare la motivazione del gruppo.
• Farai rispettare gli standard operativi e il concept del punto vendita.
• Gestirai il processo di recruiting e integrazione dei nuovi collaboratori, curandone la crescita professionale.
• Opererai attivamente in cassa, a banco o in magazzino per dare il buon esempio.

Skills

Leadership

Team management

Coaching

Customer focus

Job description

Profilo del candidato

Hai la vocazione per guidare e coinvolgere un intero team? Desideri che il tuo gruppo raggiunga eccellenze nelle vendite e garantisca un’esperienza d’acquisto impeccabile? Allora JYSK sta cercando te come Responsabile Punti Vendita!

PERCHÉ SCEGLIERCI

Unirti a noi significa entrare in un gruppo retail riconosciuto come employer di riferimento. Siamo un’organizzazione vivace dove ogni tuo contributo ha valore, sarai costantemente integrato e la tua crescita personale sarà al centro delle nostre attenzioni. In qualità di rappresentante JYSK, godrai di:

• Percorsi formativi e di mentoring strutturati per la tua carriera. Clicca qui per scoprire la nostra realtà
• Gare interne tra punti vendita con ricompense esclusive
• Compensi variabili legati ai risultati di vendita
• Sconto del 20% sugli articoli JYSK e Lars Larsen
• Contrattualizzazione di livello II con RAL competitiva

IL TUO RUOLO

• Coordinerai le attività quotidiane con il Deputy Store Manager per la gestione completa del negozio JYSK
• Applicando i valori e lo stile leader JYSK, ti assicurerai che la struttura sia ottimizzata al 100% per accogliere i clienti e massimizzare il fatturato, attraverso coaching e formazione continua
• Monitorerai i dati di performance chiave per definire strategie correttive e alimentare la motivazione del gruppo
• Farai rispettare gli standard operativi e il concept del punto vendita
• Gestirai il processo di recruiting e integrazione dei nuovi collaboratori, curandone la crescita professionale
• Non temerai il lavoro sul campo e darai il buon esempio operando attivamente in cassa, a banco o in magazzino

COSA TI PORTEREMO VIA

• Precedente esperienza nella direzione di team, idealmente nel settore retail
• Leadership empatica in grado di coltivare un clima lavorativo sereno e produttivo
• Senso di responsabilità verso gli obiettivi del punto vendita
• Capacità di focus sui target: mantieni la calma e guida la rotta anche sotto pressione
• Mentalità orientata al miglioramento continuo e rapida capacità di recupero post-fallimento

La nostra azienda

Ambiamo a diventare il datore di lavoro più ambito nel retail dove JYSK opera. Per noi è fondamentale creare un ambiente in cui i collaboratori vivano positivamente il proprio ruolo. Premiamo il merito e l’impegno.

Travagliando da JYSK accederai a traiettorie professionali nazionali e globali, accompagnate da benefit di eccellenza.

"La presente selezione si rivolge a candidati di ogni genere, in ottemperanza alla L. 903/77 e D.Lgs. 125/91".

Per informazioni sulla gestione dei dati personali, consulta la [Policy sulla Privacy]

Al fine di garantire trasparenza e oggettività nella selezione, adottiamo una piattaforma automatizzata che incrocia il tuo profilo con i requisiti del ruolo. Il sistema valuta le tue risposte ai questionari di screening: elaborati dal nostro team Talent e riveduti internamente, ciascun item contribuisce al punteggio finale che classifica i candidati. Questa fase preliminare non è definitiva: un addetto alle selezioni umano esaminerà il tuo percorso per le fasi successive. Per approfondire i tuoi diritti e le nostre procedure privacy, ti invitiamo a leggere la nostra Informativa.