Store Manager Retail 40H - Schio

Jysk

Bisuschio

On-site

EUR 40,000 - 60,000

Full time

10 days ago

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Benefits offered by this job

Formazione avanzata
Premi tra negozi
Sconto dipendenti 20%

Job summary

JYSK sta selezionando uno Store Manager Retail per guidare un punto vendita a Bisuschio e ispirare il team verso risultati di vendita eccellenti. Sarai il volto del marchio, responsabile di coaching, definizione di obiettivi e del servizio al cliente.

La posizione richiede leadership proattiva, esperienza nel retail e capacità di allenare quotidianamente il personale, assicurando l’allineamento al modello di leadership JYSK e al format operativo.

Qualifications

  • Esperienza di gestione retail e leadership di team.
  • Capacità di monitorare KPI e azioni correttive.
  • Disponibilità a attività operative in sala, cassa e depositi.

Responsibilities

  • Guidare lo store per raggiungere obiettivi di vendita e profitability.
  • Formare e onboarding dei nuovi collaboratori.
  • Mantenere il format aziendale e assicurare un servizio al cliente impeccabile.

Skills

Leadership
Team motivazione
Coaching

Job description

Ci prepari ad accompagnare e ispirare un’intera squadra di lavoro? Speri di spingere il tuo gruppo verso risultati di vendita record e di regalare ai clienti un servizio impeccabile? Il ruolo che stavi cercando è proprio questo: Store Manager Retail JYSK!

Diventare parte di JYSK ti permette di lavorare in un’azienda retail che si posiziona come prima scelta per chi cerca un’esperienza lavorativa stimolante. Siamo una realtà in continua evoluzione: le tue idee saranno ascoltate, sarai al centro delle decisioni e la tua crescita sarà costantemente supportata. Come ambasciatore del brand, potrai contare su:

  • Programmi di formazione avanzata e affiancamento specialistico. Scopri di più
  • Challenge competitive tra i negozi con premi riservati
  • Variable economic legato al raggiungimento dei target di vendita
  • Agevolazione del 20% sui prodotti del Gruppo JYSK e Lars Larsen
  • Inquadramento contrattuale di II livello con RAL di mercato
  • Condividere con il Deputy Store Manager la responsabilità operativa di un punto vendita JYSK
  • Allinearti ai principi e al modello di leadership JYSK, assicurando che il negozio sia sempre al top per accogliere la clientela e generare vendite, attraverso il coaching continuo e la formazione
  • Monitorare i KPI aziendali per identificare azioni correttive e tenere alto il morale del gruppo
  • Far rispettare rigorosamente il format commerciale e le procedure interne
  • Guidare le fasi di selezione e onboarding dei nuovi collaboratori, accompagnandone il percorso di crescita
  • Avere piena disponibilità ad attività operative fisiche, dimostrando leadership pratica in sala, cassa e depositi
  • Precedente background nel management di gruppi, preferibilmente nel commercio al dettaglio
  • Stile di leadership capace di diffondere energia positiva e cooperazione
  • Proprietà d’azione sui risultati e sull’andamento del punto vendita
  • Focus orientato al risultato: sereno sotto pressione, capace di tracciare la rotta e motivare il team
  • Atteggiamento proattivo verso il miglioramento continuo e grande resilienza nelle fasi critiche
La nostra realtà

Il nostro obiettivo è rappresentare l’employers di riferimento nel settore retail in tutte le aree dove JYSK è presente. Investiamo costantemente in un ambiente che i colleghi vivano con soddisfazione e gratificazione. Valorizziamo il sacrificio e la dedizione di chi ci lavora.

Unirsi a JYSK apre le porte a opportunità di carriera locali e internazionali, supportate da un ventaglio esclusivo di benefit.

Pensi che JYSK sia il posto giusto per te? Esplora la nostra career page per approfondire il nostro approccio al lavoro.

"Il concorso è aperto a tutte le tipologie di candidati, nel pieno rispetto della normativa L. 903/77 e D.Lgs. 125/91".

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Per assicurare un processo di selezione equo ed efficiente, utilizziamo uno strumento tecnologico che incrocia il tuo profilo con le competenze richieste. La piattaforma analizza le tue risposte ai test di screening: ideati dal team Talent e validati internamente, ogni risposta vale punti che determinano la classifica dei candidati. Questo primo step non è definitivo: un recruiter umano valuterà il tuo percorso per le fasi successive. Per conoscere le tue tutele e la nostra informativa privacy, ti preghiamo di consultare il documento ufficiale.

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