Responsabile Sales & Operations 40H - Schio

Jysk

Bisuschio

On-site

EUR 42,000 - 62,000

Full time

6 days ago
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Benefits offered by this job

Formazione avanzata
Premi tra i negozi
Sconto 20% sui prodotti JYSK
RAL di mercato

Job summary

JYSK cerca un responsabile vendita per guidare un punto vendita in Lombardia. Il ruolo richiede leadership operativa, coaching continuo allo staff e attenzione costante ai KPI di vendita. Sarai il fulcro della performance commerciale e della customer experience.

Avrai responsabilità di formazione, onboarding e gestione operativa cassa, deposito e store layout, con possibilità di sviluppo professionale all’interno del Gruppo.

Qualifications

  • Esperienza pregressa in ruoli di vendita al dettaglio.
  • Capacità di leadership e coaching del team.
  • Comprovata gestione KPI e risultati di vendita.
  • Ottime doti relazionali e customer care.

Responsibilities

  • Condividere con il Deputy Store Manager la responsabilità operativa del punto vendita.
  • Allinearsi al modello di leadership JYSK e formare lo staff per offrire un servizio eccellente.
  • Monitorare KPI e azioni correttive per mantenere alto il morale e le vendite.
  • Assicurare l’osservanza del format e delle procedure interne.
  • Guidare selezione e onboarding dei nuovi collaboratori.

Skills

Leadership
Gestione team
Analisi KPI
Coaching
Orientamento al cliente

Education

Diploma/laurea in gestione vendita

Tools

CRM
MS Office
Gestione stock (WMS)

Job description

PERCHÉ UNIRSI A NOI

Diventare parte di JYSK ti permette di lavorare in un’azienda retail che si posiziona come prima scelta per chi cerca un’esperienza lavorativa stimolante. Siamo una realtà in continua evoluzione: le tue idee saranno ascoltate, sarai al centro delle decisioni e la tua crescita sarà costantemente supportata. Come ambasciatore del brand, potrai contare su:



  • Programmi di formazione avanzata e affiancamento specialistico. Scopri di più cliccando qui

  • Challenge competitive tra i negozi con premi riservati

  • Variable economic legato al raggiungimento dei target di vendita

  • Agevolazione del 20% sui prodotti del Gruppo JYSK e Lars Larsen

  • Inquadramento contrattuale di II livello con RAL di mercato


COMPETENZE E ATTIVITÀ PRINCIPALI


  • Condividere con il Deputy Store Manager la responsabilità operativa di un punto vendita JYSK

  • Allinearti ai principi e al modello di leadership JYSK, assicurando che il negozio sia sempre al top per accogliere la clientela e generare vendite, attraverso il coaching continuo e la formazione

  • Monitorare i KPI aziendali per identificare azioni correttive e tenere alto il morale del gruppo

  • Far rispettare rigorosamente il format commerciale e le procedure interne

  • Guidare le fasi di selezione e onboarding dei nuovi collaboratori, accompagnandone il percorso di crescita

  • Avere piena disponibilità ad attività operative fisiche, dimostrando leadership pratica in sala, cassa e depositi


Contatta uno dei nostri attuali Responsabili e scopri il ruolo nel dettaglio qui.


PERFIL IDEALE


  • Precedente background nel management di gruppi, preferibilmente nel commercio al dettaglio

  • Stile di leadership capace di diffondere energia positiva e cooperazione

  • Proprietà d’azione sui risultati e sull’andamento del punto vendita

  • Focus orientato al risultato: sereno sotto pressione, capace di tracciare la rotta e motivare il team

  • Atteggiamento proattivo verso il miglioramento continuo e grande resilienza nelle fasi critiche


La nostra realtà

Il nostro obiettivo è rappresentare l’employers di riferimento nel settore retail in tutte le aree dove JYSK è presente. Investiamo costantemente in un ambiente che i colleghi vivano con soddisfazione e gratificazione. Valorizziamo il sacrificio e la dedizione di chi ci lavora.


Unirsi a JYSK apre le porte a opportunità di carriera locali e internazionali, supportate da un ventaglio esclusivo di benefit.


Pensi che JYSK sia il posto giusto per te? Esplora la nostra career page per approfondire il nostro approccio al lavoro.


\"Il concorso è aperto a tutte le tipologie di candidati, nel pieno rispetto della normativa L. 903/77 e D.Lgs. 125/91\".


Per dettagli sul trattamento dei dati, fai riferimento alla [Policy sulla Privacy]


Per assicurare un processo di selezione equo ed efficiente, utilizziamo uno strumento tecnologico che incrocia il tuo profilo con le competenze richieste. La piattaforme analizza le tue risposte ai test di screening: ideati dal team Talent e validati internamente, ogni risposta vale punti che determinano la classifica dei candidati. Questo primo step non è definitivo: un recruiter umano valuterà il tuo percorso per le fasi successive. xlwpduy Per conoscere le tue tutele e la nostra informativa privacy, ti preghiamo di consultare il documento ufficiale.

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