Leader Di Negozio 40H - Schio

Jysk; Vicenza; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mentoring e sviluppo professionale

Premi interni legati ai risultati

Sconto articoli JYSK/Lars Larsen del

Zusammenfassung

JYSK cerca un Leader di Negozio a Vicenza per guidare un team verso obiettivi di vendita e offrire un servizio clienti di eccellenza.

guiderai il team attraverso coaching e formazione continua, ottimizzando la struttura del punto vendita e monitorando KPI per azioni correttive. Verrà promosso un ambiente dinamico, con opportunità di crescita e premi legati ai risultati.

Qualifikationen

• Precedente esperienza nella direzione di team, idealmente nel retail.
• Capacità di guidare il gruppo verso obiettivi di vendita e qualità del servizio.

Aufgaben

• Coordinerai le attività quotidiane con il Deputy Store Manager per la gestione completa del negozio JYSK.
• Assicurerai che la struttura sia pienamente ottimizzata per accogliere i clienti e massimizzare il fatturato, tramite coaching e formazione continua.
• Monitorerai i dati di performance chiave per definire strategie correttive e motivare il gruppo.
• Farai rispettare gli standard operativi e il concept del punto vendita.
• Gestirai il recruiting e l’integrazione dei nuovi collaboratori, curandone la crescita professionale.
• Opererai attivamente in cassa, al banco o nel magazzino per dare l’esempio.

Kenntnisse

Leadership

Coaching

Team management

Target orientation

Customer focus

Jobbeschreibung

Descrizione del lavoro

Hai il talento per guidare e motivare un’intera equipe? Desideri che il tuo team batta costantemente i target di vendita e offra un servizio clienti senza eguali? Allora la posizione che cercavi è qui: Leader di Negozio JYSK!

PERCHÉ SCEGLIERCI

Unirti a noi ti inserisce in un’azienda retail considerata come employer di riferimento nel settore. Siamo un’organizzazione dinamica dove ogni tuo contributo conta, sarai sempre coinvolto e la tua evoluzione sarà al centro delle nostre attenzioni. Come ambasciatore JYSK, potrai contare su:

• Percorsi formativi e di mentoring strutturati per la tua crescita.
• Gare interne tra punti vendita con ricompense esclusive
• Compensi variabili legati ai risultati di vendita
• Sconto del 20% sugli articoli JYSK e Lars Larsen
• Contrattualizzazione di livello II con RAL competitiva

IL TUO RUOLO

• Coordinerai le attività quotidiane con il Deputy Store Manager per la gestione completa del negozio JYSK
• Applicando i valori e lo stile leader JYSK, ti assicurerai che la struttura sia ottimizzata al 100% per accogliere i clienti e massimizzare il fatturato, attraverso coaching e formazione continua
• Monitorerai i dati di performance chiave per definire strategie correttive e alimentare la motivazione del gruppo
• Farai rispettare gli standard operativi e il concept del punto vendita
• Gestirai il processo di recruiting e integrazione dei nuovi collaboratori, curandone la crescita professionale
• Non temerai il lavoro sul campo e darai il buon esempio operando attivamente in cassa, a banco o in magazzino

COSA TI PORTEREMO VIA

• Precedente esperienza nella direzione di team, idealmente nel settore retail
• Leadership empatica in grado di coltivare un clima lavorativo sereno e produttivo
• Senso di responsabilità verso gli obiettivi del punto vendita
• Capacità di focus sui target: mantieni la calma e guida la rotta anche sotto pressione
• Mentalità orientata al miglioramento continuo e rapida capacità di recupero post-fallimento

La nostra azienda

Ambiamo a diventare il datore di lavoro più ambito nel retail dove JYSK opera. Per noi è fondamentale creare un ambiente in cui i collaboratori vivano positivamente il proprio ruolo. Premiamo il merito e l’impegno.

Travagliando da JYSK accederai a traiettorie professionali nazionali e globali, accompagnate da benefit di eccellenza.

"La presente selezione si rivolge a candidati di ogni genere, in ottemperanza alla L. 903/77 e D.Lgs. 125/91".

Per informazioni sulla gestione dei dati personali, consulta la [Policy sulla Privacy]

Al fine di garantire trasparenza e oggettività nella selezione, adottiamo una piattaforma automatizzata che incrocia il tuo profilo con i requisiti del ruolo. Il sistema valuta le tue risposte ai questionari di screening: elaborati dal nostro team Talent e riveduti internamente, ciascun item contribuisce al punteggio finale che classifica i candidati. Questa fase preliminare non è definitiva: un addetto alle selezioni umano esaminerà il tuo percorso per le fasi successive. Per approfondire i tuoi diritti e le nostre procedure privacy, ti invitiamo a leggere la nostra Informativa.