Deputy Store Manager 40H - Martignacco

Jysk; Lazio; Presencial; EUR 26.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sconto del 20% sul catalogo JYSK e LS

Premi di performance

Formazione interna ed esterna

Descripción de la vacante

JYSK, retailer leader nel settore della casa, cerca un Deputy Store Manager in Italia per guidare e formare il team, assicurando un\'esperienza d\'acquisto superiore ai visitatori.

In veste di secondo a capo, coordinerai l\'operatività quotidiana, lavorando a stretto contatto con lo Store Manager, guiderai iniziative settimanali e promuoverai una cultura orientata al risultato, offrendo formazione continua e opportunità di crescita all\'interno della rete internazionale JYSK.

Formación

• Esperienza dimostrata come leader di team nel retail.
• Ottime capacità comunicative e di relazionarsi con i clienti.
• Disponibilità a formazione continua e coaching sul campo.

Responsabilidades

• Gestire operativamente il punto vendita in assenza dellStore Manager.
• Condurre il team verso i target di vendita e mantenere alto il livello di servizio al cliente.
• Guidare iniziative settimanali, formazione continua e coaching per sviluppare competenze del team.

Conocimientos

Team leadership

Coaching

Customer service

Descripción del empleo

Il ruolo

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura. Sei in grado di formare e stimolare il team, affiancando il responsabile di punto vendita? Desideri un contesto dove il servizio clienti e l’approccio commerciale sono il motore del successo?

La posizione di Deputy Store Manager è ciò che stavi cercando! In veste di secondo a capo, ti assicurerai che il team operi con la massima preparazione commerciale, offrendo ai visitatori un’esperienza d’acquisto superiore.

PERCHÉ SCEGLIERCI

Unisci le tue energie a un brand retail leader, amato dai candidati per la propria cultura aziendale. In JYSK il tuo impegno è valorizzato, sarai sempre al centro delle decisioni e la tua evoluzione professionale sarà prioritaria. Come rappresentante del marchio, accederai a:

• Programmi di crescita basati su tutoraggio dedicato e corsi interni.
• Per approfondire, vai qui Concorsi periodici tra negozi con ricompense per i top performer.
• Premi di performance sulle vendite Sconto del 20% su tutto il catalogo JYSK e Lars Larsen.
• Inquadramento CCNL Terziario Livello III, RAL lorda 27.858,04 € (da calcolare in base all’orario).

LE TUE RESPONSABILITÀ

Accanto allo Store Manager, curerai la gestione operativa quotidiana, preparando il punto vendita per l’accoglienza e monitorando il raggiungimento dei target.

Driverai le iniziative settimanali, incentivando una mentalità orientata al risultato e un clima lavorativo costruttivo. In linea con la filosofia JYSK, affiancherai il titolare attraverso coaching, comunicazione efficace e formazione continua. Differenzierai la tua azione sull’ascolto del cliente, identificando le sue aspettative e favorendo le vendite associate. Affronterai il lavoro operativo con spirito di esempio, senza esitare a mettere le mani in pasta. Coltiverai l’ambizione di ricoprire il ruolo di Store Manager, dimostrando costanza e disponibilità a fare il salto di qualità.

IL TUO VALORE

Hai già guidato e supportato team di lavoro nel retail Riesci a comunicare con efficacia, generando entusiasmo e collaborazione Ti assumi la piena responsabilità dell’assistenza clienti Hai un forte orientamento al goal, restando calmo e strategico anche nei momenti più critici Non smetti mai di cercare margini di miglioramento e ti riorganizzi velocemente dopo qualsiasi intoppo.

Ulteriori dettagli JYSK mira a diventare il primo referente per i talenti del settore retail in tutti i mercati in cui opera. Ci impegniamo a creare un’azienda dove lavorare sia un’esperienza positiva, riconosciuta dai nostri collaboratori. Riteniamo fondamentale riconoscere e premiare il merito.

Entrando nel nostro organico, potrai accedere a sviluppo professionale sia in Italia che all’estero, insieme a benefit competitivi.

"L’annuncio è rivolto a tutti i generi, nel rispetto del D.lgs. 903/77 e del D.lgs. 125/91".

Trovi i dettagli sul trattamento dei dati personali nella nostra Policy sulla Riservatezza.

Per ottimizzare la selezione, utilizziamo una piattaforma che valuta l’idoneità del profilo. Il sistema pone alcune domande di screening, strutturate e verificate dal nostro HR. Ogni risposta viene pesata per ordinare i candidati. Questo supporto non sostituisce il giudizio finale, che resta a esclusivo appannaggio di un recruiter. xpavfwm Per informazioni sui tuoi diritti e sulla privacy, consulta l’apposita sezione.