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AGAP2 Italia cerca un Responsabile Manutenzione Impianti per garantire efficienza e affidabilità degli impianti in ambito civile e infrastrutturale a Milano. Si occuperà di pianificare e coordinare attività manutentive, gestire fornitori e team operativi, monitorare interventi presso cantieri ed edifici.
La risorsa pianificherà attività ordinaria, preventiva e straordinaria, assicurando conformità a normative e standard di sicurezza, gestendo documentazione tecnica e costi manutentivi.
AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, realtà europea di riferimento nella consulenza ingegneristica e IT. Supportiamo i nostri clienti nei settori industriale, energetico, infrastrutturale e tecnologico, offrendo competenze specialistiche e opportunità di crescita professionale.
Per un'importante realtà operante nel settore delle costruzioni e dell'impiantistica, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Manutenzione Impianti da inserire nel team tecnico, con l'obiettivo di garantire l'efficienza, l'affidabilità e la corretta gestione degli impianti tecnologici in ambito civile e infrastrutturale.
La risorsa si occuperà della pianificazione e del coordinamento delle attività manutentive, della gestione dei fornitori e delle squadre operative e del monitoraggio degli interventi presso cantieri, edifici e infrastrutture, assicurando il rispetto dei requisiti tecnici, delle tempistiche contrattuali e delle normative applicabili.
Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza di software CAD e BIM, l'esperienza nella gestione di contratti di manutenzione e servizi tecnici, nonché la familiarità con sistemi BMS e piattaforme di gestione degli impianti.
La retribuzione annua lorda per questa posizione è compresa tra €30.000 e €45.000, in base alle qualifiche e all'esperienza del candidato. Per profili junior, la RAL indicativa parte da €30.000, mentre per figure middle-senior può raggiungere €40.000–€45.000.
Il pacchetto retributivo finale sarà definito sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale maturata, del livello di autonomia nella gestione delle attività e dell'esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi, trasparenti e meritocratici.
AGAP2 è un equal opportunities employer e promuove un ambiente di lavoro inclusivo. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).