Responsabile IT Governance
Salary: €70,000 monthly
Azienda: Hunters Group
Tipo Lavoro: Full Time Italy
Descrizione Lavoro - Responsabile IT Governance
Per conto di una realtà del settore assicurativo siamo alla ricerca di un Responsabile IT
Governance. La risorsa sarà a diretto riporto del Direttore CIO, la risorsa ha il compito di definire, implementare e presidiare il modello di governo della Direzione IT, supportando la direzione nell’evoluzione del modello operativo e introducendo struttura, metodo e strumenti di controllo in un contesto in forte crescita.
Principali ResponsabilitÃ
- Definire, formalizzare e mantenere il modello di IT Governance (processi, policy, controlli, ruoli e responsabilitÃ) supportando il CIO nell'allineamento tra strategia aziendale e tecnologica.
- Disegnare e ottimizzare il framework dei processi IT e promuovere un piano strutturato di Continuous Service Improvement (scovando inefficienze, rischi e aree di intervento).
- Coordinare la pianificazione e il monitoraggio della spesa IT (CAPEX/OPEX), supportando le decisioni di investimento e l'analisi degli scostamenti.
- Governare il portafoglio iniziative, definendo le prioritÃ, monitorando avanzamento, costi e capacità disponibili (risorse e fornitori).
- Governare il debito tecnologico coordinando Infrastrutture e Software Factory; coordinare e supervisionare le attività di Enterprise Architecture garantendo il bilanciamento tra esigenze di business, sostenibilità e costi.
- Definire e presidiare il modello di Vendor Management (SLA, rischi, dipendenze) e mantenere un sistema strutturato di KPI e dashboard direzionali.
- Garantire la conformità alle normative di settore (DORA, IVASS, EIOPA), gestendo audit IT, assessment e i relativi piani di remediation.
Requisiti Richiesti.
RAL a partire da 70.000 euro, oltre a Premio di Risultato e pacchetto benefit aziendali.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica, Economia o titoli affini. Costituiscono titolo preferenziale certificazioni/master in IT Governance (es. CGEIT) e IT Service Management (ITIL).
- Esperienza consolidata (10 anni o superiore) in ruoli di IT Governance, IT Management o IT Strategy, con preferenza per contesti altamente regolamentati (settore Assicurativo, Bancario o Finanziario).
- Conoscenza approfondita di framework di riferimento (COBIT, ITIL) e normative di settore (DORA, IVASS Reg. 38, linee guida EIOPA).
- Padronanza in Process Design, IT Financial Management (CAPEX/OPEX), Portfolio Management e Risk Management IT.
- Solide competenze in Vendor & Contract Management, gestione Audit/Remediation e creazione di reporting strutturato (data-driven governance).
- Spiccate capacità di strutturare processi in contesti in crescita e spinta al pragmatismo.
- Eccellente comunicazione e capacità di influenzare e guidare il cambiamento relazionandosi con stakeholder senior e tecnici.
- Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
Benefit
- Premio di Risultato e pacchetto benefit aziendali