Quality Excellence & Governance Leader

Alias Executive; Milano; Ibrido; EUR 76.000 - 95.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assistenza sanitaria integrativa

Welfare aziendale

Modalità di lavoro flessibili

Opportunità di sviluppo professionale

Descrizione del lavoro

Alias Executive ricerca un/una Quality Excellence & Governance Leader per garantire l'efficacia dei sistemi di gestione e dei processi, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza operativa, alla compliance e al miglioramento continuo in contesto industriale regolamentato.

La posizione è punto di riferimento per governance, monitoraggio delle performance, preparazione ad audit esterni e iniziative di trasformazione a supporto degli obiettivi aziendali in contesto internazionale.

Competenze

• Laurea in discipline scientifiche o ingegneristiche.
• Esperienza consolidata in contesti industriali regolamentati.
• Conoscenza approfondita di sistemi di gestione, compliance e miglioramento continuo.
• Gestione di audit e ispezioni da enti regolatori o stakeholder esterni.
• Capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali e interagire con stakeholder a vari livelli.
• Competenze analitiche, organizzative e di leadership.

Mansioni

• Guidare l'evoluzione e il miglioramento di processi e sistemi di gestione.
• Promuovere standard operativi efficaci, coerenti e sostenibili.
• Gestire audit, verifiche esterne e attività di compliance.
• Monitorare KPI e trend di performance per opportunità di miglioramento.
• Coordinare programmi di miglioramento continuo e trasformazione organizzativa.
• Collaborare con funzioni locali e internazionali per efficacia e governance.

Conoscenze

Quality management

Governance

Audits management

Stakeholder management

Leadership

Continuous improvement

Formazione

Laurea in discipline scientifiche/ingegneristiche

Strumenti

QMS software

Audit tools

Descrizione del lavoro

Per conto di primaria realtà multinazionale operante in un contesto industriale altamente regolamentato siamo alla ricerca di un/una Quality Excellence & Governance Leader, figura che avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficacia dei sistemi di gestione e dei processi organizzativi, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza operativa, alla compliance e al miglioramento continuo.

La posizione rappresenta un punto di riferimento per la governance dei processi, il monitoraggio delle performance, la preparazione alle verifiche esterne e l'implementazione di iniziative di trasformazione e innovazione a supporto degli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità

• Guidare l'evoluzione e il miglioramento dei processi e dei sistemi di gestione aziendali.
• Promuovere la diffusione di standard operativi efficaci, coerenti e sostenibili.
• Supportare la preparazione e la gestione di audit, verifiche esterne e attività di compliance.
• Monitorare KPI e indicatori di performance, identificando trend, rischi e opportunità di miglioramento.
• Coordinare programmi di miglioramento continuo e iniziative di eccellenza operativa.
• Collaborare con funzioni aziendali locali e internazionali per garantire l'efficacia dei processi e dei modelli di governance.
• Fornire supporto al management attraverso analisi, reporting e monitoraggio delle performance.
• Contribuire a progetti di digitalizzazione, innovazione e trasformazione organizzativa.
• Promuovere una cultura aziendale orientata alla qualità, alla responsabilità e al miglioramento continuo.

Profilo ricercato

• Laurea in discipline scientifiche, ingegneristiche o equivalenti.
• Esperienza consolidata maturata in contesti industriali regolamentati.
• Approfondita conoscenza di sistemi di gestione, processi di compliance e miglioramento continuo.
• Esperienza nella gestione di audit e ispezioni da parte di enti regolatori o stakeholder esterni.
• Capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali, interagendo con stakeholder a diversi livelli organizzativi.
• Solide competenze analitiche, organizzative e di leadership.
• Esperienza nella gestione di progetti trasversali e di cambiamento organizzativo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza e alla seniority della figura (posizionato in un range indicativo 76/95k)
• Sistema incentivante basato su performance individuali e risultati aziendali.
• Benefits e strumenti coerenti con il livello manageriale della posizione.
• Assistenza sanitaria integrativa e programmi di welfare.
• Modalità di lavoro flessibili.
• Inserimento in un contesto internazionale con concrete opportunità di sviluppo professionale.