Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
AGAP2 Italia cerca un Direttore Responsabile Onshore per guidare cantieri energetici e industriali in Centro-Nord Italia, con mobilità geografica.
Il profilo ideale include Laurea Magistrale in Ingegneria, abilitazione professionale, italiano madrelingua e inglese minimo B1, oltre a 7–8+ anni di esperienza HSE in aree pozzo o decommissioning; è previsto vitto e alloggio durante trasferte.
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo b MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Sede di lavoro: Centro-Nord Italia (Mobilità geografica richiesta)
Settore: Energy, Mining, Construction Decommissioning
Benefit e Trasferte: Vitto e alloggio interamente a carico dell'azienda per le attività fuori sede.
Scopo del Ruolo: Il Direttore Responsabile (DR) Onshore ha la responsabilità legale e operativa della conduzione dei cantieri e dei siti estrattivi/industriali terraferma, garantendo la piena conformità alla normativa vigente in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale (D.Lgs. 81/08, D.Lgs. 624/96). Gestisce il coordinamento operativo delle attività, la sicurezza di cantiere e la conformità ambientale nei siti onshore assegnati.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.