HSE Advisor

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 24.000 - 27.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Alloggio pagato dall'azienda

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un HSE Advisor per i cantieri in Nord e Centro Italia. La risorsa supporterà la supervisione della sicurezza nei cantieri di edilizia industriale, ambientale e impianti rinnovabili, e dovrà garantire l’adempimento delle normative vigenti. L’alloggio è interamente fornito dall’azienda durante le trasferte.

Richiesto diploma di istruzione secondaria, Italiano madrelingua e Inglese minimo B1. Esperienza minima di 2 anni come Supervisore Sicurezza in contesti complessi.

Competenze

• Formazione completa in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08, antincendio, primo soccorso, spazi confinati, lavori in quota, permessi di lavoro).
• Per offshore: Certificazione BOSIET in corso di validità.

Mansioni

• Supervisionare le attività di cantiere garantendo l’applicazione delle procedure di sicurezza.
• Supportare il team con controlli di conformità e gestione del rischio in cantieri industriali e impiantistici.

Conoscenze

Italiano madrelingua

Inglese B1

Esperienza supervisore

Formazione

Diploma di Istruzione secondaria

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto

HSE Advisor (Settore Costruzioni / Rinnovabili) | Italia (Nord e Centro)

Cerchiamo un HSE Advisor (con almeno 2 anni di esperienza) da inserire in contesti di cantiere strutturati e complessi. La risorsa supporterà il team nella supervisione delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle procedure di sicurezza nei settori dell'edilizia industriale, ambientale, infrastrutturale e degli impianti a fonti rinnovabili (fotovoltaico/eolico).

Modello di Lavoro & Mobilità

• Sede / Cantieri: Mobilità fondamentale nell'area Italia Nord e Centro.
• Trattamento: Alloggio interamente pagato dall'azienda per le trasferte sui cantieri di riferimento.

Nota: La posizione richiede presenza operativa in impianti offshore ed è caratterizzata da operatività sul campo; non è gestibile da remoto.

• Titolo di studio: Istruzione di secondo grado (Diploma).
• Lingue: Italiano madrelingua e conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1, ove richiesto dal cantiere).

Esperienza: Minimo 2 anni maturati come Supervisore Sicurezza, CSE o Sorvegliante nei settori:

• Costruzioni industriali o infrastrutturali
• Bonifiche e ambito ambientale
• Impianti eolici o fotovoltaici

Formazione & Certificazioni:

• Formazione completa in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08, antincendio, primo soccorso, spazi confinati, lavori in quota, permessi di lavoro).
• Per eventuali attività offshore: Certificazione BOSIET in corso di validità.

Inquadramento e Retribuzione

• RAL: La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 27.000 EUR.
• Benefit: Alloggio interamente a carico dell'azienda durante le trasferte e le attività di cantiere.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, al relativo livello di esperienza, alla seniorità e al risultato del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).