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AGAP2 Italia è alla ricerca di due Lead Electrical Engineer per un progetto nel settore Oil & Gas. I candidati ideali hanno esperienza consolidata nella progettazione elettrica e nel coordinamento tecnico di commesse multidisciplinari.
In questo ruolo, si coordineranno le attività di Electrical Engineering, garantendo conformità agli standard internazionali e interfacciandosi con diversi team. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 50.000 e 60.000 €.
Sede di lavoro: Milano, Italia
Azienda: AGAP2 Italia
Profili ricercati: due
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
In AGAP2 valorizziamo talento, competenza e spirito imprenditoriale, offrendo ai nostri professionisti l'opportunità di contribuire a progetti complessi e innovativi presso importanti realtà industriali internazionali.
Per un importante progetto nel settore Oil & Gas, siamo alla ricerca di due Lead Electrical Engineer / Project Specialist Leader con consolidata esperienza nella progettazione elettrica e nel coordinamento tecnico di commesse multidisciplinari.
La figura sarà responsabile della gestione tecnica delle attività Electrical Engineering, coordinando le interfacce con le altre discipline coinvolte nel progetto e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000€ e 60.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.