Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia cerca un tecnico HSE per un importante partner nel settore fotovoltaico, con sede operativa in provincia di Ferrara. La risorsa vigilerà sull’applicazione delle procedure HSE in cantiere e supporterà l’HSE Manager nelle attività quotidiane.
Requisiti includono 2–4 anni di esperienza HSE, buona conoscenza di spagnolo e inglese a livello professionale e conoscenza normativa. Contratto a tempo indeterminato, full-time, sede in cantiere.
Chi siamo AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il tuo ruolo AGAP2 è alla ricerca di un/una tecnico HSE per un'importante azienda partner operante nel settore fotovoltaico , per un progetto situato in provincia di Ferrara . La risorsa sarà inserita direttamente sul campo e avrà un ruolo operativo nella gestione e nel monitoraggio degli aspetti Health, Safety & Environment all'interno del cantiere.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 39.000€.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.