Responsabile HR Senior: Strategia, Welfare & Brand

essErre; Formello; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Piano Welfare aziendale

Job summary

Esserre Pharma, azienda italiana attiva nella nutraceutica, cerca una figura HR leader per guidare la funzione Risorse Umane e costruirla in modo strutturato integrando visione strategica e gestione operativa quotidiana. La posizione prevede definire cultura aziendale, sistemi MBO, piani welfare e politiche di compensation, gestione performance, sviluppo e welfare.

Richiesta esperienza consolidata (8+ anni) e disponibilità a trasferte.

Qualifications

• Esperienza significativa in ruoli HR con responsabilità ampie (8+ anni).
• Conoscenza del diritto del lavoro, CCNL, contrattualistica e paghe.
• Preferibile esperienza nel settore farmaceutico/nutraceutico o contesti regolamentati.

Responsibilities

• Definire e diffondere la cultura aziendale e creare un clima inclusivo.
• Progettare sistemi MBO, piani incentivanti e premi di risultato.
• Disegnare piani welfare e politiche di compensation & benefit.
• Gestire performance management, sviluppo e successione.
• Gestire selezioni end-to-end, onboarding, contrattualistica e paghe.

Skills

HR leadership

Strategic planning

People management

Employer branding

Education

Laurea in Risorse Umane

Tools

HRIS

Payroll software

Job description

Esserre Pharma, azienda italiana attiva nella nutraceutica, cerca una figura HR leader per guidare la funzione Risorse Umane e costruirla in modo strutturato integrando visione strategica e gestione operativa quotidiana. La posizione prevede definire cultura aziendale, sistemi MBO, piani welfare e politiche di compensation, gestione performance, sviluppo e welfare.

Richiesta esperienza consolidata (8+ anni) e disponibilità a trasferte.