Responsabile Del Personale

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A.; Monte San Pietro; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Nuove Frontiere Lavoro spa cerca un Responsabile del Personale per importante Azienda cliente nel settore facility management. La risorsa gestirà l'amministrazione del personale, inserimento dati, presenze, permessi, ferie e contatti con consulente paghe, coordinerà selezione, onboarding e ciclo di vita delle risorse, collaborando con i responsabili di funzione.

Sarà coinvolta nell'applicazione delle politiche HR, gestione contratti, rapporti con enti esterni, attività di welfare e progetti di

Qualifications

• Competenze solide in HR e HR Management e gestione operativa dei processi HR.
• Esperienza nel supporto alle funzioni aziendali.
• Competenze in ambito employee benefits e benefits administration.
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e delle attività di welfare.

Responsibilities

• Gestione delle attività quotidiane di amministrazione del personale, inserimento e aggiornamento dati anagrafici, presenze, permessi, ferie e rapporti con consulente paghe.
• Coordinamento processi di selezione, onboarding e ciclo di vita delle risorse in azienda, collaborazione con i responsabili di funzione.
• Attuazione delle politiche HR, gestione della documentazione contrattuale e rapporti con enti esterni.
• Supporto nei programmi di welfare e nei progetti di sviluppo organizzativo.

Skills

HR Management

HR Administration

Teamwork

Communication

Tools

Office software

Job description

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per importante Azienda cliente operante nel settore facility management

Responsabile del Personale

La risorsa selezionata gestirà le attività quotidiane di amministrazione del personale, tra cui inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici, gestione delle presenze, permessi, ferie e rapporti con il consulente paghe.

Si occuperà di coordinare i processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita delle risorse in azienda, collaborando con i responsabili di funzione.

Sarà inoltre coinvolta nell’applicazione delle politiche HR, nella gestione della documentazione contrattuale e nei rapporti con enti esterni, garantendo conformità normativa e attenzione al benessere delle persone. Il ruolo prevede attività di comunicazione interna, supporto nella gestione dei programmi di welfare e dei benefit aziendali e partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo.

• Solide competenze in Human Resources (hr) e HR Management, con esperienza nella gestione operativa dei processi HR e nel supporto alle funzioni aziendali
• Competenze in ambito employee benefits e benefits administration.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici

Ottima capacità di lavorare in team, elevate doti comunicative ed attenzione al dettaglio completano il profilo.

Si richiede:

Disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì.

Si offre:

Contratto a tempo indeterminato diretto con l’azienda – RAL 30/35K

Sede di Lavoro:

Zola Predosa (BO)

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)