Responsabile Area Vendite - Assistenza Nella Selezione Opzioni

Diamond; Forlì; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato

Tempo pieno

Supporto pratico

Job summary

Diamond cerca un Responsabile dell'area vendite per guidare la squadra di vendita e coordinare le attività commerciali. La figura pianifica strategie e analizza i risultati per migliorare le performance e sviluppare relazioni con i clienti.

La posizione prevede un ruolo chiave nel monitoraggio del mercato, identificando opportunità di crescita e garantendo il raggiungimento degli obiettivi prefissati, con opportunità di formazione pratica e possibile inserimento iniziale per profili junior.

Qualifications

• Competenze di leadership e gestione di team
• Capacità di analisi delle performance di vendita e definizione di strategie
• Ottime doti comunicative e relazionali in contesti commerciali

Responsibilities

• Gestione e supervisione del team vendite
• Analisi delle performance di vendita e definizione di strategie correttive
• Elaborazione di report periodici sulle vendite
• Incontri con i clienti per fidelizzazione e sviluppo del rapporto commerciale
• Coordinamento attività di promozione e marketing
• Formazione e sviluppo delle competenze del personale di vendita
• Identificazione di nuove opportunità di mercato
• Collaborazione con altri dipartimenti per allineamento strategico

Skills

Leadership

Gestione team

Analisi vendite

Orientamento risultati

Proattività

Comunicazione

Marketing vendite

Job description

L'azienda cerca un Responsabile dell'area vendite, che gestisce le attività quotidiane di vendita e coordina il team dedicato. La figura si occupa della pianificazione delle strategie commerciali, analizza i risultati delle vendite e sviluppa relazioni con i clienti. Inoltre, monitora le performance del mercato e identifica opportunità di crescita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Attività Previste:

• Gestione e supervisione del team vendite
• Analisi delle performance di vendita e definizione di strategie correttive
• Elaborazione di report periodici sulle vendite
• Incontri periodici con i clienti per fidelizzazione e sviluppo del rapporto commerciale
• Coordinamento delle attività di promozione e marketing
• Formazione e sviluppo delle competenze del personale di vendita
• Identificazione di nuove opportunità di mercato
• Collaborazione con altri dipartimenti per allineamento strategico

Requisti:

• Competenze comunicative e relazionali elevate
• Capacità di leadership e gestione del team
• Orientamento ai risultati e capacità di problem solving
• Proattività e iniziativa in contesti lavorativi
• Buona conoscenza dei processi di vendita e marketing
• Capacità di analisi delle performance e dei dati di vendita
• Attitudine al lavoro in team e per obiettivi
• Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico

Offerta

• Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno
• Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
• Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego
• Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
• Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
• Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico