Responsabile Gestione E Sviluppo Strategico Vendite

Lamo; Macerata; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Lamo cerca un responsabile vendite per definire strategie commerciali, monitorare le performance e guidare lo sviluppo di nuovi canali. Il ruolo prevede coordinamento con i diversi dipartimenti e formazione del personale coinvolto nel processo di vendita.

Il candidato ideale possiede solide capacità analitiche, leadership e orientamento al risultato, con esperienza nelle tecniche di vendita e nella gestione di progetti complessi. Inserimento full time a termine.

Qualifications

• Elevata capacità di analisi e problem solving.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Capacità di leadership e gestione del team.
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato.
• Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita.
• Flessibilità e capacità di adattamento a contesti in evoluzione.
• Competenza nella gestione di progetti e processi.
• Capacità di negoziazione e persuasione.

Responsibilities

• Elaborazione e implementazione di strategie di vendita.
• Monitoraggio delle performance commerciali e analisi dei dati di vendita.
• Gestione dei rapporti con i clienti strategici.
• Coordinamento e supervisione del team di vendita.
• Formulazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di vendita.
• Identificazione di opportunità di mercato e sviluppo di nuovi canali di vendita.
• Collaborazione con altri dipartimenti per ottimizzare le attività di vendita.
• Presentazione di report e analisi ai vertici aziendali.

Skills

Analisi dei dati

Leadership

Comunicazione

Negoziazione

Gestione progetti

Problem solving

Orientamento al risultato

Conoscenza tecniche di vendita

Job description

Il ruolo prevede la gestione e lo sviluppo delle strategie di vendita all'interno delle attività aziendali. Si responsabilizza nel definire obiettivi commerciali, monitorare le performance delle vendite e analizzare i dati di mercato per individuare opportunità di crescita. Inoltre, si coordina con i vari team per garantire l'allineamento degli sforzi di vendita e si occupa della formazione del personale coinvolto nel processo commerciale.

Attività Previste:

• Elaborazione e implementazione di strategie di vendita
• Monitoraggio delle performance commerciali e analisi dei dati di vendita
• Gestione dei rapporti con i clienti strategici
• Coordinamento e supervisione del team di vendita
• Formulazione di piani di formazione e sviluppo per il personale di vendita
• Identificazione di opportunità di mercato e sviluppo di nuovi canali di vendita
• Collaborazione con altri dipartimenti per ottimizzare le attività di vendita
• Presentazione di report e analisi ai vertici aziendali

Requisti:

• Elevata capacità di analisi e problem solving
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Capacità di leadership e gestione del team
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato
• Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita
• Flessibilità e capacità di adattamento a contesti in evoluzione
• Competenza nella gestione di progetti e processi
• Capacità di negoziazione e persuasione

Offerta

• Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
• Posizione adatta anche a profili junior o alla prima esperienza
• Attività svolte secondo procedure operative condivise
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
• Attività svolte in coordinamento con personale esperto