Responsabile Gestione Vendite e Sviluppo Strategico Acquisti

F&; Roma; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

F& cerca una figura senior per gestire e sviluppare le vendite, definire obiettivi e coordinare il team. Sarà responsabile dell’analisi dei dati, della pianificazione di azioni promozionali e del reporting delle performance.

La posizione prevede ruolo di leadership, formazione del personale e supporto al reparto vendite per massimizzare i risultati commerciali. Si richiede orientamento ai risultati, autonomia e forte abilità negoziale.

Qualifications

• Ottime capacità comunicative e di negoziazione richieste.
• Orientamento ai risultati e autonomia di gestione.
• Capacità di analizzare dati di vendita e di mercato.
• Conoscenza di tecniche di vendita e marketing.
• Leadership e gestione del team vendita.
• Proattività e creatività nella risoluzione dei problemi.
• Networking e sviluppo di relazioni professionali.
• Flessibilità e adattabilità al cambiamento.

Responsibilities

• Definire le strategie di vendita e sviluppare politiche commerciali.
• Analizzare mercato e identificare nuove opportunità di business.
• Gestire e supervisionare il team di vendita.
• Preparare report sulle performance di vendita.
• Coordinare con il reparto acquisti per la gestione delle scorte.
• Stipulare contratti con fornitori e partner.
• Organizzare eventi di vendita e campagne promozionali.
• Formare e sviluppare competenze del personale di vendita.

Skills

Comunicazione efficace

Negoziazione

Analisi dei dati di vendita

Leadership

Autonomia

Networking

Problem solving

Flessibilità

Job description

La figura ricercata si occupa della gestione e dello sviluppo delle vendite, creando e implementando strategie efficaci per massimizzare i risultati commerciali. Le principali attività includono l'analisi dei dati di vendita, la pianificazione di azioni promozionali, la definizione degli obiettivi di vendita e il coordinamento delle attività del team di vendita. È inoltre responsabile della formazione e del supporto al personale, garantendo un adeguato sviluppo delle competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi prefissati.

Attività Previste:

• Definizione delle strategie di vendita e sviluppo delle politiche commerciali
• Analisi di mercato e identificazione di nuove opportunità di business
• Gestione e supervisione del team di vendita
• Elaborazione di report sulle performance di vendita
• Coordinamento con il reparto acquisti per garantire un'efficace gestione delle scorte
• Stipula di contratti con fornitori e partner commerciali
• Organizzazione di eventi di vendita e promozioni
• Formazione e sviluppo delle competenze del personale di vendita

Requisti:

• Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia
• Competenza nell'analisi dei dati di vendita e di mercato
• Buona conoscenza delle tecniche di vendita e di marketing
• Capacità di leadership e gestione del team
• Proattività e creatività nella risoluzione dei problemi
• Attitudine al networking e sviluppo di relazioni professionali
• Flessibilità e apertura al cambiamento

Offerta

• Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
• Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo
• Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici