Responsabile Amministrazione Del Personale E Payroll

Geojob Recruitment S.R.L.; Milano; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

GeoJOB Recruitment Srl, azienda milanese specializzata nel settore edilizio, cerca una figura per gestire l’amministrazione del personale e payroll. La risorsa riporterà al Direttore Amministrativo e Finanziario e collaborerà con la Direzione, i consulenti e gli enti esterni.

Responsabilità includono elaborazione presenze, retribuzioni e cedolini, assunzioni, adempimenti contributivi e fiscali, gestione ferie e permessi, report sul costo del personale e supporto a incentivi retributivi.

Competenze

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche, gestionali o nell’ambito delle risorse umane.

Mansioni

• Gestire l’elaborazione di presenze, retribuzioni e cedolini paga.
• Gestire assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro.
• Gestire adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali legati al personale.
• Verificare l’applicazione del CCNL Edilizia e norme del lavoro.
• Gestire ferie, permessi, malattie, infortuni, maternità e trasferte.
• Predisporre report e analisi relative al costo del personale.
• Supportare la Direzione nell’aggiornamento di sistemi incentivanti e revisioni retributive.
• Mantenere archiviazione della documentazione dei dipendenti.

Conoscenze

Gestione paghe

Amministrazione HR

Excel

Analisi dati

Reporting

Comunicazione interna

Discrezione

Autonomia

Formazione

Diploma/Laurea in discipline economiche o HR

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

La nostra società cliente è un’affermata impresa edile milanese specializzata nel settore dell’ingegneria geotecnica e delle fondazioni speciali. Per rafforzare l’ufficio amministrativo e la gestione del personale, ci ha incaricati di ricercare un/una:

Responsabile amministrazione del personale e payroll

La risorsa sarà responsabile della gestione dell’intero processo payroll e delle principali attività connesse all’amministrazione del personale.

Riporterà direttamente al Direttore Amministrativo e Finanziario e collaborerà costantemente con la Direzione aziendale, il consulente del lavoro e gli altri interlocutori esterni.

In particolare, si occuperà di:

• gestire il processo di elaborazione delle presenze, delle retribuzioni e dei cedolini paga;
• curare assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro;
• gestire gli adempimenti amministrativi, contributivi, fiscali e previdenziali connessi al personale;
• verificare la corretta applicazione del contratto collettivo nazionale dell'Edilizia e della normativa del lavoro;
• gestire ferie, permessi, malattie, infortuni, maternità e trasferte;
• gestione della cassa integrazione ordinaria;
• mantenere i rapporti con il consulente del lavoro, gli enti previdenziali e gli altri organismi competenti;
• predisporre report, statistiche e analisi relative al costo del personale;
• supportare la Direzione nella definizione dei sistemi incentivanti e nelle revisioni retributive;
• garantire l’aggiornamento e la corretta archiviazione della documentazione relativa ai dipendenti.
• diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche, gestionali o nell’ambito delle risorse umane;
• esperienza consolidata nell’elaborazione delle retribuzioni e nell’amministrazione del personale;
• conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;
• ottima padronanza degli strumenti informatici e dei software per l’elaborazione delle paghe;
• buona conoscenza di Excel e capacità di elaborare report e analizzare i dati;
• capacità di interfacciarsi con la Direzione, i dipendenti, i consulenti e gli enti esterni;
• precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzativa;
• approccio collaborativo e orientamento alla soluzione dei problemi.
• preferibile la conoscenza del gestionale paghe Zucchetti.

Luogo di lavoro: Milano (MI)

Retribuzione indicativa a partire da € 40.000 - € 50.000. L'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo complessivo saranno definiti sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale\" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).