Hr Manager & Payroll Specialist

Nhrg – Agenzia Per Il Lavoro; Viù; In loco; EUR 26.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Nhrg – Agenzia Per Il Lavoro cerca un HR Manager / Payroll Specialist per gestire l’intero ciclo delle paghe e le presenze in contesti edilizi e grandi costruzioni. È richiesta esperienza consolidata nella gestione payroll e un utilizzo avanzato di software paghe.

Opportunità di inserimento iniziale determinato 6–12 mesi, con prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato. Orario full-time, sede Gravina in Puglia (BA).

Competenze

• Esperienza 3–5 anni in payroll HR in contesti strutturati.
• Ottima lettura e controllo delle buste paga.
• Conoscenza dei principali software gestionali paghe (Zucchetti/TeamSystem/ADP).
• Conoscenza CCNL Edilizia e/o CCNL Metalmeccanica è preferenziale.

Mansioni

• Gestione completa del ciclo di elaborazione paghe e rilevazione presenze.
• Controllo e lettura dettagliata dei cedolini paga per cantieri e sede.
• Adempimenti amministrativi periodici e annuali (Uniemens, CU, 770, autoliquidazione INAIL).
• Supervisione rapporti con enti previdenziali ed assistenziali (INPS/INAIL/Cassa Edile).
• Monitoraggio normative del lavoro e CCNL di riferimento.
• Supporto nelle relazioni sindacali e contenziosi minori.

Conoscenze

Payroll processing

Cedolini paga controllo

HR administration

Problem solving

Strumenti

Zucchetti

TeamSystem

ADP

Descrizione del lavoro

HR Manager Payroll Specialist – Settore Edilizia e Costruzioni

Per azienda cliente strutturata, operante nel settore dell#39;edilizia e delle grandi costruzioni su tutto il territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/a HR Manager / Payroll Specialist con comprovata esperienza nell#39;amministrazione del personale e nella gestione payroll.

Mansionario e Responsabilità

• Gestione completa del ciclo di elaborazione paghe e rilevazione presenze.
• Controllo, verifica e lettura approfondita dei cedolini paga per il personale di cantiere e di sede.
• Gestione degli adempimenti amministrativi periodici e annuali (Uniemens, CU, 770, autoliquidazione INAIL).
• Supervisione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Cassa Edile).
• Monitoraggio e applicazione delle normative del lavoro e dei contratti collettivi di riferimento.
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e contenziosi giuslavoristici minori.

Requisiti richiesti

Esperienza: Almeno 3-5 anni nel ruolo di Payroll Specialist o HR Admin in contesti aziendali strutturati o studi professionali.

Competenze tecniche: Ottima capacità di lettura e controllo della busta paga; conoscenza dei principali software gestionali di elaborazione paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, ADP).

Conoscenza CCNL: Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del CCNL Edilizia e/o CCNL Metalmeccanica.

Soft Skills: Precisione, riservatezza, spiccate doti organizzative e capacità di problem solving.

Cosa offriamo

• Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 6-12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
• Inquadramento contrattuale di ingresso, commisurato all’esperienza:
  • CCNL Edilizia (Industria/Artigianato): Livello 2° o 3° | RAL orientativa: €26.000 – €32.000
  • CCNL Metalmeccanica (Industria): Livello D2 (ex 3°) o C1 (ex 4°) | RAL orientativa: €27.000 – €33.000
• Percorso di crescita interno di una realtà solida e in forte espansione a livello nazionale che corrisponderà anche a crescita economica.
• Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali.

Sede di lavoro

GRAVINA IN PUGLIA (BA)

Tipologia contrattuale

Tempo Determinato (6-12 mesi) finalizzato all’inserimento a Tempo Indeterminato

Equal Opportunity

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.