Payroll Consultant - Milano/Torino/Roma

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Milano; In loco; EUR 29.500 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd cerca un Addetto Payroll (Junior) per il team People Advisory Services (PAS) presso le sedi di Milano, Torino e Roma. La risorsa supporterà le attività di payroll mensile/annuale e l'amministrazione del personale per clienti nazionali e internazionali.

Richiesta almeno 1 anno di esperienza, conoscenza della normativa sui paghe, CCNL, inglese e pacchetto Office; opportunità di affiancamento e crescita professionale in un contesto internazionale.

Competenze

• Buona conoscenza della normativa vigente in ambito di gestione paghe e contributi.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Ottime capacità relazionali e comunicative.

Mansioni

• Supportare il team nelle attività di elaborazione mensile e annuale del payroll, acquisendo progressivamente autonomia.
• Collaborare alla gestione amministrativa del personale per clienti nazionali e internazionali.
• Utilizzare Zucchetti per le attività operative e di controllo, con il supporto di colleghi senior.
• Contribuire alla preparazione di report, verifiche e riconciliazioni.
• Crescere nel rapporto con i clienti e nel coordinamento delle attività nel team internazionale.

Conoscenze

Conoscenza normativa paghe e contribut

Inglese (scritto e parlato)

MS Office

Capacità relazionali e comunicative

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Posizione: Addetto Payroll (Junior) – People Advisory Services (PAS) – Global Payroll, presso le sedi di Milano, Torino e Roma.

Responsabilità

• Supportare il team nelle attività di elaborazione mensile e annuale del payroll, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione dei principali adempimenti;
• Collaborare alla gestione amministrativa del personale per clienti nazionali e internazionali, sviluppando una visione completa dei processi payroll;
• Utilizzare Zucchetti per le attività operative e di controllo, con il supporto di colleghi senior e percorsi di affiancamento dedicati;
• Contribuire alla preparazione di report, verifiche e riconciliazioni, imparando a trasformare dati e scadenze in soluzioni concrete per il cliente;
• Crescere gradualmente nel rapporto con i clienti e nel coordinamento delle attività, entrando a far parte di un team specializzato e internazionale.

Requisiti

• Esperienza di almeno un anno maturata presso studi commerciali o presso aziende nella funzione di amministrazione del personale con focus sul processo paghe;
• Buona conoscenza della normativa vigente in ambito di gestione paghe e contributi;
• Buona conoscenza ed applicazione dei principali CCNL nazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Ottime capacità relazionali e comunicative.

Retribuzione e Contratto

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 29,5K e 36K, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

Informazioni sull'azienda

Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.