Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Ourvita è alla ricerca di un Regulatory Affairs Manager per i nostri stabilimenti di Nichelino (TO) e Bergamo. Coordinerà il team Regulatory Affairs garantendo la conformità di dispositivi medici, cosmetici e integratori alimentari alle normative nazionali ed internazionali.
Gestirà documentazione tecnica, rapporti con autorità e clienti, accompagnando registrazioni UE ed extra-UE e monitorando costantemente l’impatto normativo sui processi aziendali.
Sviluppiamo e produciamo integratori alimentari, dispositivi medici, cosmetici e probiotici attraverso un network di 14 stabilimenti di produzione, più di 3.000 dipendenti, 17 brevetti, di cui oltre il 5% dedicato alla Ricerca & Sviluppo e all'Innovazione.
Il nostro obiettivo è contribuire a migliorare la salute e il benessere fisico e mentale attraverso qualità, innovazione e accessibilità.
La nostra missione è essere il partner che offre eccellenza, competenza e un servizio di livello mondiale per aiutare i nostri clienti a crescere e raggiungere i propri obiettivi.
Per saperne di più: https://www.ourvita.com/
Per i nostri stabilimenti italiani di Nichelino (TO) e Bergamo, poli di innovazione e produzione diintegratori alimentari, dispositivi medici, alimenti a fine medico speciale, probiotici e cosmetici, stiamo cercando un Regulatory Affairs Manager.
All’interno del dipartimento di Quality Italia, coordinerà il team Regulatory Affairs, garantendo la conformità dei prodotti ai requisiti normativi nazionali e internazionali.
In particolare, si occuperà del continuo monitoraggio delle normative nazionali e internazionali relative alle aree di food supplement, medical device e cosmetici, collaborando con le funzioni interne rilevanti ed i fornitori esterni per assicurare la compliance normativa di prodotti, packaging ed artwork. In particolare, si occuperà di:
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
La retribuzione effettiva sarà commisurata all'esperienza del candidato, nonché alle sue competenze e conoscenze specifiche. Una panoramica completa del pacchetto retributivo e dei benefit sarà fornita durante il processo di selezione.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)