Recruitment Consultant

Attal Group; Lazio; In loco; EUR 25.000 - 29.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

Attal Group S.P.A. – Agenzie per il lavoro cerca una figura di Recruitment Consultant per la filiale di Monza. La risorsa gestirà attività di ricerca e selezione, monitorerà le risorse inserite e collaborerà con il team per raggiungere obiettivi assegnati.

Supporterà aziende clienti nell’analisi dei fabbisogni, offrendo consulenza qualificata e proattiva. Sarà responsabile degli aspetti amministrativi relativi ai lavoratori somministrati, inclusi contratti, proroghe e documentazione.

Competenze

• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Capacità di lavorare in team e di relazionarsi efficacemente con candidati, clienti e colleghi.
• Forte orientamento al risultato e buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.
• Acquisizione e screening delle candidature attraverso i principali job portal e canali territoriali.
• Gestione e aggiornamento del database aziendale e qualificazione dei profili individuati.
• Conduzione di colloqui di selezione e valutazione delle candidature.
• Presentazione dei candidati alle aziende clienti.
• Gestione delle attività connesse all'assunzione e al post-inserimento.
• Gestione della documentazione relativa ai lavoratori in somministrazione.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione di proroghe e rinnovi.
• Collaborazione con il team di filiale per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di selezione.

Formazione

Laurea Preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini

Descrizione del lavoro

Attal Group S.P.A. – Agenzie per il lavoro ricerca, per il potenziamento del proprio team della filiale di Monza, una figura di:

RECRUITMENT CONSULTANT

La risorsa, inserita all'interno del team di filiale, avrà la responsabilità della gestione delle attività di ricerca e selezione del personale e del monitoraggio delle risorse inserite, collaborando con il team al raggiungimento degli obiettivi assegnati.

La figura si occuperà inoltre di supportare le aziende clienti nell'analisi dei fabbisogni, individuando le migliori soluzioni e i profili maggiormente in linea con le esigenze espresse e offrendo una consulenza professionale e qualificata.

Tra le responsabilità rientreranno anche la gestione degli aspetti amministrativi legati ai lavoratori somministrati, quali contratti, proroghe, scadenze, documentazione assuntiva, infortuni e malattie.

Principali attività

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale;
• acquisizione e screening delle candidature attraverso i principali job portal e i canali di recruiting territoriali;
• gestione e aggiornamento del database aziendale e qualificazione dei profili individuati;
• conduzione di colloqui di selezione e valutazione delle candidature;
• presentazione dei candidati alle aziende clienti;
• gestione delle attività connesse all'assunzione e al post-inserimento;
• gestione della documentazione relativa ai lavoratori in somministrazione;
• monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione di proroghe e rinnovi;
• collaborazione con il team di filiale per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di selezione.

Requisiti

• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini;
• interesse e motivazione verso il settore delle Risorse Umane;
• capacità di lavorare in team e di relazionarsi efficacemente con candidati, clienti e colleghi;
• forte orientamento al risultato;
• ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• dinamichità, flessibilità e autonomia operativa;
• Completano il profilo proattività, precisione, capacità relazionali e attitudine consulenziale.

Offerta

• Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato
• Inquadramento: CCNL Commercio
• Orario di Lavoro: 9.00/ /18.00 con attività in presenza
• RAL: € 25.000 – € 29.000, definita in funzione dell'esperienza maturata, dell'inquadramento contrattuale e delle caratteristiche della posizione.
• Sono inoltre previsti ticket restaurant
• Sede di lavoro: MONZA (MB)

La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Aut. Min. Indet. Prot. – 03/10/2012