Hr Recruitment Specialist

Attal Group; Bardi; In loco; EUR 25.000 - 29.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

Attal Group S.p.A. – Filiale di Lainate (MI) cerca una figura HR Recruitment Specialist per potenziare il team di filiale.

La risorsa gestirà l’intero processo di ricerca e selezione del personale, supportando le aziende clienti nell’analisi dei fabbisogni e fornendo consulenza qualificata, con responsabilità amministrative legate a contratti, rinnovi e documentazione.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza presso un'Agenzia per il Lavoro oppure esperienza in ambito Risorse Umane, con attività di ricerca e selezione.
• Laurea preferibile in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione, capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con candidati e clienti.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale per le aziende clienti.
• Pubblicazione annunci e acquisizione candidature tramite job portal e canali territoriali.
• Screening e qualificazione profili e gestione del database.
• Colloqui di selezione e presentazione dei candidati alle aziende clienti.
• Analisi fabbisogni e consulenza alle aziende per soluzioni di recruiting.
• Gestione amministrativa dei lavoratori in somministrazione e proroghe contrattuali.

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche

Descrizione del lavoro

Attal Group S.p.A. – Filiale di Lainate (MI) ricerca, per il potenziamento del proprio team di filiale, una figura di HR Recruitment Specialist

La posizione

La risorsa sarà inserita all’interno del team di filiale e si occuperà della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale, oltre che del monitoraggio delle risorse inserite presso le aziende clienti.

La figura avrà inoltre il compito di supportare le aziende clienti nell’analisi dei fabbisogni, individuando i profili maggiormente in linea con le esigenze espresse e fornendo un servizio di consulenza qualificato.

Il ruolo prevede anche la gestione degli aspetti amministrativi legati ai lavoratori in somministrazione, tra cui contratti, proroghe, rinnovi, scadenze e documentazione relativa alla gestione del rapporto di lavoro.

Principali attività

• Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione del personale;
• pubblicazione degli annunci e acquisizione delle candidature attraverso i principali job portal e i canali di recruiting territoriali;
• screening e qualificazione dei profili individuati;
• aggiornamento e gestione del database aziendale;
• conduzione di colloqui di selezione e valutazione delle candidature;
• presentazione dei candidati alle aziende clienti;
• analisi dei fabbisogni e supporto alle aziende nell’individuazione delle migliori soluzioni di recruiting;
• gestione delle attività connesse all’assunzione e al post-inserimento;
• gestione della documentazione relativa ai lavoratori in somministrazione;
• monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione di proroghe e rinnovi;
• gestione della documentazione relativa a malattie, infortuni e altri adempimenti;
• collaborazione con il team di filiale per il raggiungimento degli obiettivi di selezione e commerciali.

Requisiti

Il profilo ideale ha maturato almeno un anno di esperienza presso un’Agenzia per il Lavoro oppure un’esperienza in ambito Risorse Umane, con particolare riferimento alle attività di ricerca e selezione.

Sono richiesti:

• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini;
• interesse e motivazione verso il settore delle Risorse Umane;
• ottime capacità relazionali e comunicative;
• capacità di lavorare in team e di interfacciarsi efficacemente con candidati, clienti e colleghi;
• forte orientamento al risultato;
• ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• dinamicità, flessibilità e autonomia operativa;
• precisione e attenzione nella gestione delle attività.

Completano il profilo proattività, attitudine consulenziale, capacità di problem solving e orientamento al cliente.

Offerta

• Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato full time con lavoro in presenza
• Inquadramento: CCNL Commercio;
• RAL: €25.000 – €29.000, definita in funzione dell’esperienza maturata, dell’inquadramento contrattuale e delle caratteristiche della posizione;
• Benefit: ticket restaurant.

Sede di lavoro: Lainate (MI)

La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto dei principi di diversity e inclusività.

Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 – 03/10/2012