Recruiter & recruiting coordinator - settore costruzioni

geoJOB Recruitment Srl; San Donato Milanese; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

GeoJOB Recruitment Srl, con sede in Lombardia, cerca una risorsa da coinvolgere nella gestione delle attività di ricerca e selezione, contribuendo agli aspetti operativi e al coordinamento quotidiano delle attività HR.

La candidata/o ideale è intraprendente, organizzato e affidabile, capace di lavorare in autonomia ma anche di confrontarsi con la Direzione, sviluppando relazioni con candidati e aziende clienti.

Responsibilities

• Pubblicazione e gestione degli annunci sui portali di recruiting.
• Attività di ricerca attiva su LinkedIn Recruiter e database aziendali.
• Screening dei curricula e contatto telefonico con i candidati.
• Colloqui conoscitivi e valutazione delle esperienze professionali, delle competenze e delle motivazioni.
• Predisposizione delle schede di presentazione dei candidati alle aziende clienti.
• Monitoraggio delle selezioni e gestione dei relativi follow-up.
• Pianificazione dei colloqui con candidati e aziende clienti.
• Organizzazione e aggiornamento dell'agenda della Direzione relativamente alle attività di recruiting e agli incontri professionali.
• Gestione delle comunicazioni telefoniche e delle email connesse alle selezioni.
• Aggiornamento del gestionale aziendale e monitoraggio dello stato di avanzamento delle ricerche.
• Definizione delle priorità operative in collaborazione con la Direzione.
• Predisposizione di report periodici sulle attività svolte e sui risultati raggiunti.
• Gestione dei contatti operativi con le aziende clienti.
• Raccolta dei feedback sui candidati presentati.
• Aggiornamento dei clienti sull'avanzamento delle ricerche.
• Cura delle relazioni con i candidati durante le diverse fasi del processo di selezione.
• Collaborazione con la Direzione per garantire un servizio professionale, puntuale e personalizzato.

Job description

La persona selezionata sarà coinvolta direttamente nella gestione delle attività di ricerca e selezione, contribuendo sia agli aspetti operativi del recruiting sia al coordinamento organizzativo delle attività quotidiane.

Cerchiamo una persona intraprendente, organizzata e affidabile, capace di lavorare in autonomia ma anche di confrontarsi e collaborare costantemente con la Direzione.

Il ruolo richiede attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di pianificazione e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.

Principali responsabilità

Ricerca e selezione del personale

• Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali portali di recruiting.
• Ricerca attiva dei candidati attraverso LinkedIn Recruiter, database aziendali e altri canali professionali.
• Screening dei curriculum e contatto telefonico con i candidati.
• Conduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle esperienze professionali, delle competenze e delle motivazioni.
• Predisposizione delle schede di presentazione dei candidati alle aziende clienti.
• Monitoraggio delle selezioni e gestione dei relativi follow-up.

Coordinamento e organizzazione

• Pianificazione dei colloqui con candidati e aziende clienti.
• Organizzazione e aggiornamento dell'agenda della Direzione relativamente alle attività di recruiting e agli incontri professionali.
• Gestione delle comunicazioni telefoniche e delle email connesse alle selezioni.
• Aggiornamento del gestionale aziendale e monitoraggio dello stato di avanzamento delle ricerche.
• Definizione delle priorità operative in collaborazione con la Direzione.
• Predisposizione di report periodici sulle attività svolte e sui risultati raggiunti.

Relazioni con clienti e candidati

• Gestione dei contatti operativi con le aziende clienti.
• Raccolta dei feedback sui candidati presentati.
• Aggiornamento dei clienti sull'avanzamento delle ricerche.
• Cura delle relazioni con i candidati durante le diverse fasi del processo di selezione.
• Collaborazione con la Direzione per garantire un servizio professionale, puntuale e personalizzato.