Recruiter Junior per Servizi Clienti (Full-Time)

Atena Service; Ravenna; Sur place; EUR 17 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Buoni pasto

Mensa aziendale

Formazione continua sui processi di se

Ambiente di lavoro collaborativo

Résumé du poste

A Atena Service cerca un Addetto/a selezione personale per potenziare il team di reclutamento, con gestione operativa delle candidature, contatti telefonici e organizzazione delle attività di selezione. Sede a Ravenna, contratto a tempo determinato full-time con finalità di stabilizzazione.

La persona dovrà coordinarsi con i responsabili di reparto, garantendo l'inserimento tempestivo di nuovi operatori e mantenendo aggiornato il database candidature.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Ottime capacità relazionali e di ascolto attivo.
• Dimestichezza con Excel e pacchetto Office.
• Precisione e gestione di molteplici attività in tempi brevi.
• Valutiamo anche candidati con prima esperienza nel settore delle risorse umane.

Responsabilités

• Screening costante dei curricula inviati per le posizioni aperte nell'area assistenza clienti.
• Contatto telefonico con i candidati per fissare i colloqui conoscitivi e approfondire il profilo.
• Aggiornamento del database interno con i dati raccolti durante la selezione.
• Organizzazione delle agende dei colloqui per i referenti aziendali.
• Collaborazione nella gestione delle comunicazioni post-colloquio.
• Supporto nella preparazione della documentazione contrattuale di ingresso.

Connaissances

Relazioni interpersonali

Ascolto attivo

Formation

Diploma di scuola superiore

Outils

Excel

Office

Description du poste

A Atena Service cerca un Addetto/a selezione personale per potenziare il team di reclutamento, con gestione operativa delle candidature, contatti telefonici e organizzazione delle attività di selezione. Sede a Ravenna, contratto a tempo determinato full-time con finalità di stabilizzazione.

La persona dovrà coordinarsi con i responsabili di reparto, garantendo l'inserimento tempestivo di nuovi operatori e mantenendo aggiornato il database candidature.