Specialista/a selezione del personale junior

Baar; Monterotondo; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo determinato 6 mesi

Orario flessibile

Buoni pasto

Formazione continua

Tempo pieno

Job summary

Baar cerca una figura HR per potenziare l’ufficio risorse umane presso Monterotondo. Sarai il primo punto di contatto per candidati, gestendo il flusso di recruitment in un contesto dinamico e pragmatico.

Il ruolo prevede pubblicazione annunci mirati, screening di curricula, convocazioni telefoniche e organizzazione agenda colloqui. Richiesti diploma superiore ed orientamento al lavoro; disponibilità a formazione continua e orario flessibile.

Qualifications

• Requisito: diploma superiore, apertura a prima esperienza.
• Buone capacità comunicative e di ascolto richieste.
• Disponibilità a svolgere attività di screening di curricula e recruiting.

Responsibilities

• Pubblicare annunci mirati per ruoli operativi.
• Effettuare lo screening di 20-30 curricula al giorno.
• Gestire convocazioni telefoniche e organizzare agenda colloqui.
• Verificare requisiti tecnici (es. patentino muletto, patenti C/CE e CQC merci) per nuovi assunti.

Skills

Buona comunicazione

Education

Diploma di scuola secondaria superiore

Tools

Excel

Posta elettronica

Job description

Siamo un'impresa di trasporti e logistica integrata focalizzata sul mercato B2B, con sede a Monterotondo, e cerchiamo una persona per potenziare il nostro ufficio HR. In questo ruolo sarai il primo punto di contatto per chi desidera entrare a far parte del nostro team operativo, gestendo i flussi di ricerca in un contesto dai ritmi sostenuti e pragmatici.

Lavorerai a stretto contatto con i responsabili di magazzino per identificare i profili più adatti, specialmente in vista del picco di attività pre-natalizio. Ti occuperai di pubblicare annunci mirati, effettuare lo screening di circa 20-30 curricula al giorno e gestire le convocazioni telefoniche. Avrai la responsabilità di organizzare l'agenda dei colloqui e verificare la validità dei requisiti tecnici, come il patentino muletto o le patenti C/CE con CQC merci, coordinando l'inserimento dei nuovi assunti.

Requisiti

• - diploma di scuola secondaria superiore
• - aperto anche a chi è alla prima esperienza
• - buona capacità di comunicazione e ascolto
• - dimestichezza con Excel e strumenti di posta elettronica
• - precisione nella raccolta della documentazione per l'onboarding

Offerta e benefit

• - contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato
• - tempo pieno full-time
• - retribuzione lorda mensile indicativa: 1480-1820
• - Buoni pasto
• - Formazione continua
• - Orario flessibile

Ti offriamo un ambiente di lavoro concreto dove potrai applicare le tue competenze di recruiting in un settore in costante movimento. La tua professionalit sar fondamentale per garantire che ogni reparto sia coperto correttamente e con le persone giuste.

Pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.

Sede di lavoro: Monterotondo