Recruiter - categoria protetta l.68/99

apgroupholding; Roma; In loco; EUR 26.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

apgroupholding seleziona un/una Recruiter appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) per la sede di Roma. La risorsa gestirà l’intero processo di selezione, dalla stesura dell’annuncio ai colloqui, valutando le risorse e coordinandosi con i fornitori di lavoro temporaneo.

Si richiede laurea o diploma in discipline umanistiche o economiche, esperienza minima di 1 anno in selezione, ottima conoscenza degli strumenti di ricerca, inglese B2 e appartenenza alle categorie protette.

Competenze

• Laurea o diploma in discipline umanistiche o economiche.
• Minimo 1 anno di esperienza nella selezione del personale, preferibilmente in ambito automotive.
• Ottima conoscenza di strumenti di ricerca e selezione.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
• Appartenenza alle categorie protette.
• Ottime capacità di comunicazione e orientamento al risultato.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione, dalla stesura dell'annuncio alla selezione dei candidati, passando per la gestione dei colloqui e la valutazione delle risorse.
• Supporto alla parte amministrativa del dipartimento HR.
• Gestione delle comunicazioni con i fornitori di lavoro temporaneo.

Conoscenze

Comunicazione

Orientamento al risultato

Ricerca e selezione

Inglese (B2)

Formazione

Laurea o diploma in discipline umanistiche o economiche

Strumenti

Strumenti di ricerca e selezione

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Roma

Job description

Recruiter (Settore Automotive)

Per nostra azienda cliente, realtà innovativa nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una Recruiter appartenente alle categorie protette (Legge 68/99).

La risorsa si occuperà della gestione dell'intero processo di selezione, dalla stesura dell'annuncio alla selezione dei candidati, passando per la gestione dei colloqui e la valutazione delle risorse. Sarà inoltre coinvolta nel supporto alla parte amministrativa del dipartimento HR e nella gestione delle comunicazioni con i fornitori di lavoro temporaneo.

Requisiti richiesti

• Laurea o diploma in discipline umanistiche o economiche
• Esperienza pregressa di almeno 1 anno nella selezione del personale, preferibilmente in ambito automotive
• Ottima conoscenza di strumenti di ricerca e selezione
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
• Appartenenza alle categorie protette
• Ottime capacità di comunicazione e orientamento al risultato

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.