Recruiter - categorie protette l.68/99

apgroupholding; Milano; In loco; EUR 32.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda apgroupholding cerca Recruiter appartenente alle categorie protette L.68/99 da inserire a Milano Centro, in contratto a tempo pieno. La risorsa gestirà l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, con l'obiettivo di attrarre talenti qualificati per l'azienda.

Responsabilità includono pubblicazione di annunci, screening CV, conduzione di colloqui telefonici e in presenza, collaborazione con i manager e aggiornamento database HR.

Competenze

• Esperienza pregressa nella selezione del personale.
• Ottime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati.
• Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione.

Mansioni

• Gestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali.
• Screening dei CV e valutazione dei candidati.
• Conduzione di colloqui telefonici e in presenza.
• Supporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione.
• Collaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting.
• Aggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione.
• Gestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti.

Conoscenze

Selezione del personale

Comunicazione efficace

Gestione dello stress

Organizzazione

Strumenti

Piattaforme di recruiting

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Milano

Job description

Recruiter - Categorie Protette L.68/99
Zona di lavoro: Milano Centro
Contratto: Full Time
Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Recruiter, appartenente alle categorie protette L.68/99.
La risorsa avrà il compito di gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, con l'obiettivo di attrarre i migliori talenti per l'azienda.

Responsabilità

• Gestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali.


• Screening dei CV e valutazione dei candidati.


• Conduzione di colloqui telefonici e in presenza.


• Supporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione.


• Collaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting.


• Aggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione.


• Gestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella selezione del personale.


• Ottime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati.


• Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione.


• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.


• Conoscenza delle piattaforme di recruiting e dei principali strumenti HR.


• Conoscenza della lingua inglese.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99

Requirements

Recruiter - Categorie Protette L.68/99
Zona di lavoro: Milano Centro
Contratto: Full Time

Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Recruiter, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa avrà il compito di gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, con l'obiettivo di attrarre i migliori talenti per l'azienda.

• Gestione e pubblicazione di annunci di selezione per diverse figure professionali.


• Screening dei CV e valutazione dei candidati.


• Conduzione di colloqui telefonici e in presenza.


• Supporto nella stesura di contratti e documentazione relativa all'assunzione.


• Collaborazione con i manager per definire le necessità di recruiting.


• Aggiornamento delle banche dati e gestione dei report di selezione.


• Gestione dell'onboarding e dell'inserimento dei nuovi dipendenti.

• Esperienza pregressa nella selezione del personale.


• Ottime capacità di comunicazione e di valutazione dei candidati.


• Capacità di lavorare in autonomia e sotto pressione.


• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.


• Conoscenza delle piattaforme di recruiting e dei principali strumenti HR.


• Conoscenza della lingua inglese.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99